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二零二四年度南京大学校企人才培养合同
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方:南京大学
1.2乙方:企业名称
第二条:人才培养目标
2.1培养方向
2.2培养规模
2.3培养周期
第三条:甲方职责
3.1教学资源提供
3.2师资队伍配备
3.3教学质量保障
第四条:乙方职责
4.1实习岗位提供
4.2实习指导与评估
4.3实习生待遇
第五条:合作流程
5.1校企沟通机制
5.2学生选拔与调配
5.3实习安排与调整
第六条:人才培养成果归属
6.1知识产权归属
6.2成果分享方式
第七条:合同期限
7.1起始日期
7.2终止日期
第八条:合同的解除与终止
8.1解除条件
8.2终止条件
8.3解除或终止后的处理
第九条:违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担
第十条:争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律途径
第十一条:必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址义务
11.3泄露后的处理
第十二条:合同的修改与补充
12.1修改条件
12.2补充内容
第十三条:附则
13.1合同生效条件
13.2合同的份数与保管
第十四条:其他约定
14.1双方认为需要约定的其他事项
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
第二条:人才培养目标
2.1培养方向
甲方根据乙方的需求,确定人才培养的具体专业方向,包括但不限于计算机科学、软件工程、市场营销等。
2.2培养规模
甲方每年向乙方输送一定数量的学生进行实习实训,具体数量根据双方协商确定。
2.3培养周期
人才培养的周期为一年,自学生到乙方实习实训之日起计算。
第三条:甲方职责
3.1教学资源提供
甲方应提供符合乙方需求的教学资源,包括但不限于教学设施、实验室、教学软件等。
3.2师资队伍配备
甲方应配备具备丰富教学经验的师资队伍,负责学生的实习实训指导工作。
3.3教学质量保障
第四条:乙方职责
4.1实习岗位提供
乙方应为甲方学生提供实习实训岗位,并根据学生的专业方向和能力进行合理安排。
4.2实习指导与评估
乙方应对甲方学生的实习实训工作进行指导和评估,提供必要的培训和支持。
4.3实习生待遇
乙方应给予甲方学生实习实训期间合理的待遇,包括但不限于工资、福利等。
第五条:合作流程
5.1校企沟通机制
甲乙双方应建立有效的沟通机制,定期交流人才培养的相关事宜,并及时解决合作过程中出现的问题。
5.2学生选拔与调配
甲方根据乙方需求,负责学生的选拔和调配工作,确保学生具备实习实训的资格和能力。
5.3实习安排与调整
甲方应根据乙方的实际需求,合理安排学生的实习实训岗位,并及时调整实习计划。
第六条:人才培养成果归属
6.1知识产权归属
双方同意,人才培养过程中产生的知识产权归甲方所有,乙方有权在授权范围内使用。
6.2成果分享方式
双方可通过技术转让、联合研发等形式,共享人才培养成果。具体分享方式由双方另行协商确定。
第八条:合同的解除与终止
8.1解除条件
8.1.1双方协商一致解除;
8.1.2甲方因教学计划调整等原因无法继续履行合同;
8.1.3乙方因经营状况等原因无法继续履行合同。
8.2终止条件
8.2.1合同到期,双方未达成续约协议;
8.2.2双方协商一致终止;
8.2.3因不可抗力因素导致合同无法履行。
8.3解除或终止后的处理
合同解除或终止后,双方应按照合同约定办理相关手续,包括但不限于:
8.3.1甲方应按照乙方要求,协助安排学生转岗或返回学校;
8.3.2乙方应按照合同约定,支付学生实习实训期间的工资及福利;
8.3.3双方应对合作过程中产生的必威体育官网网址信息进行妥善处理,确保信息安全。
第九条:违约责任
9.1违约行为
双方同意,若一方违反合同约定,导致合同无法履行或造成对方损失,应承担违约责任。
9.2违约责任承担
违约方应按照合同约定和法律规定,承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。
第十条:争议解决
10.1协商解决
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议和问题。
10.2调解解决
若协商无果,双方可向南京大学校企合作委员会申请调解。
10.3法律途径
若调解无效,双方同意按照中国法律通过诉讼解决争议。
第十一条:必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,均属于必威体育官网网址信息。
11.2必威体育官网网址义务
双方应对必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经对方同意,不得向第三方泄露。
11.3泄露后的处理
若双方违反必威体育官网网址义务,导致必威体育官网网址信息泄露,泄露方应承担相应的法律责任。
第十二条:合同的修改与补充
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