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常用版不定期劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同为不定期劳动合同，自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日终止，其中试用期为_____天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据工作需要对工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行_____小时工作制，乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资等，具体数额和支付方式由甲方根据企业规定和乙方工作表现决定。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规活动。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金后解除劳动合同：

（1）因甲方过错致使乙方死亡的；

（2）因甲方过错致使乙方患职业病的；

（3）因甲方过错致使乙方失踪的；

（4）因甲方过错致使乙方无法继续从事原工作的。

4.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）提前三十日以书面形式通知甲方的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.本合同期满或者双方约定终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当支付赔偿金。具体赔偿金额根据违约方违约程度及给对方造成的实际损失确定。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应当赔偿甲方为其支付的培训费用及因违约给甲方造成的其他损失。

3.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应当赔偿乙方因此产生的实际损失。

4.甲乙双方在合同期限内，因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任及赔偿责任。

八、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关规定执行。如有冲突，以国家法律法规和相关规定为准。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本不定期劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。合同期满前，经双方协商一致，可以续订本合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、保质完成工作任务。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

3.乙方应在甲方指定的地点完成工作，如需变更工作地点，应事先征得甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行不定时工作制，乙方的工作时间根据实际需要确定。

2.乙方在合同期内享受国家规定的休息日和节假日。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

3.如甲方因工作需要安排乙方加班，应按规定支付加班费用或给予