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2024年劳务派遣合同8篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方同意继续合作，可续签合同。

二、劳务派遣人员数量及要求

甲方按照乙方的要求，派遣符合乙方用工条件的劳务人员，人数不少于XX人。派遣人员应符合以下条件：（具体要求由乙方根据岗位需要提出）。派遣人员的具体名单及岗位职责由甲乙双方共同确定。

三、工作内容和工作地点

乙方安排派遣人员从事的工作内容为________________，工作地点为_______________。乙方应明确岗位性质和职责范围。

四、服务费用及支付方式

甲乙双方约定派遣人员的服务费用为每人每月______元，全年共计______元。费用结算周期按______计算。乙方应按照约定及时足额支付服务费用给甲方。服务费用的支付方式、时间等具体事项由双方协商确定。

五、社会保险及福利待遇

甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业等保险。乙方应遵守国家法律法规，保障派遣人员的合法权益，支付相应的加班工资、绩效奖金等福利待遇。甲乙双方应按照国家法律法规调整社会保险和福利待遇的相关政策执行。

六、劳动安全与卫生条件

乙方应严格遵守劳动安全卫生法律法规，为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，确保人身安全。如因乙方原因导致发生工伤事故，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

七、工作时间与休假制度

派遣人员的工作时间、休假等事项应按照乙方的规章制度执行。如乙方实行加班制度，应按照法律法规规定支付加班费。乙方应遵守国家法律法规关于工作时间和休假制度的规定。

八、必威体育官网网址义务与违约责任

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣合同。

一、合同期限及派遣人数

甲方按照乙方要求派遣劳动者到乙方指定的岗位从事工作，派遣期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。甲方派遣劳动者的数量、岗位及待遇等详见附件《派遣人员清单》。

二、工作内容和工作地点

甲方派遣的劳动者从事的工作内容、岗位及职责等详见《派遣人员岗位职责说明书》。乙方应明确告知甲方派遣的劳动者的工作地点、工作岗位及工作内容等，并确保派遣的劳动者在派遣期间的工作地点、工作岗位及工作内容相对稳定。

三、工作时间和休息休假

乙方应按照国家的有关规定，合理安排甲方派遣的劳动者的工作时间和休息休假。因工作需要安排加班的，应当按照国家的有关规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方应按照国家的有关规定，向甲方支付劳务派遣服务费。甲方应按照约定及时向派遣的劳动者支付全部劳动报酬。

2.甲乙双方应按照国家和地方的规定，为派遣的劳动者缴纳社会保险费。乙方支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

3.乙方应当根据岗位需要为派遣的劳动者提供相应的劳动保护用品和劳动条件，保障派遣的劳动者在工作过程中的安全与健康。

五、劳动纪律和违约责任

1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规，维护劳务派遣的正常秩序。

2.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数