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简易劳动合同书范文下载6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的合同制员工。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时、每周工作40小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资为每月_________元，试用期满后的工资为每月_________元。

2.甲方保证按月发放工资，不得拖欠。

3.甲方可根据公司的发展及乙方的表现，适时调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。

3.乙方在法定假期内，依法享受假期工资。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲方制定的劳动纪律和规章制度，乙方必须遵守。

2.乙方应遵守甲方的作息时间、生产安全卫生规定等相关规章制度。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按价赔偿。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第五条就劳动报酬问题达成一致意见的。

4.乙方要求解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，不受提前通知的限制：

（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

5.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

6.法律法规规定的其他情形。

八、必威体育官网网址条款

1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和信息必威体育官网网址。这些机密和信息包括但不限于甲方的商业计划、客户名单、产品配方等。乙方不得以任何形式向第三方泄露这些机密和信息。

2.在劳动合同解除或终止后，乙方仍应继续履行必威体育官网网址义务。如果乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.本必威体育官网网址条款自劳动合同生效之日起生效，至劳动合同终止后仍然有效。本条款的效力不受劳动合同其他条款的修改或废止的影响。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________