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2022年广东省东莞市统考专升本管理学

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.下列权力中体现领导个人权力的是（）

A.法定权力B.赏罚权力C.职位权力D.专家权力

2.亚当·斯密提出了（）假设

A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人

3.古人云运筹于帷幄之中，决胜于千里之外。这里的运筹帷幄反映了管

理诸职能中的（）

A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能

4.弗里德曼认为，企业的社会责任是①增加公司的利润；②实现社会利

益最大化；③实现股东利益最大化；④为相关利益者服务（）

A.①④B.①③C.①③④D.③④

5.组织中往往将人区分为A型和B型两种人格。A型人总觉得时间紧

迫，富有竞争性，比较没有耐心，做事非常快，很难有空闲时间，因此

承受的压力比较大。以下对B型人描述不正确的是（）

A.轻松、悠闲B.性格比较抑郁C.与世无争D.压力比较轻

6.按决策问题的重要性程度划分，决策可分为（）

A.个人决策和集体决策

B.确定型决策、风险型决策和不确定型决策

C.程序化决策和非程序化决策

D.战略决策、战术决策和业务决策

7.在领导权力的来源中，由个人在组织中的地位所决定的权力是（）

A.法定性权力B.感召性权力C.惩罚性权力D.奖赏性权力

8.管理人员与一般工作人员的根本区别在于（）

A.需要与他人配合完成组织目标

B.需要从事具体的文件签发审阅工作

C.需要对自己的工作成果负责

D.需要协调他人的努力以实现组织目标

9.信息加工过程中，确认信息可靠性的活动是（）

A.鉴别B.筛选C.排序D.编写

10.对于基层管理者而言，最重要的技能是（）

A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.领导技能

11.大多数人都有做出正确决策的能力而不仅仅管理者才具备这一能力，

这一观点出自（）

A.期望理论B.X理论C.Y理论D.超Y理论

12.提出有限理性标准和满意度原则的学者是（）

A.孔茨B.林德布洛姆C.威廉·大内D.赫伯特·A·西蒙

13.从纵向看，基层管理者控制的时效性、定量化程度，分别（）

A.强、高B.弱、高C.弱、低D.弱、强

14.最早提出组织生命周期理论的是（）

A.葛瑞纳B.奎因C.卡梅隆D.佩罗

15.（）将影响领导行为的两个方面叫作关系行为和任务行为

A.条件领导理论B.四分图理论C.连续统一体理论D.管理方格理论

16.通过履行你允诺的义务来维持平常秩序的道德发展阶段所属的道德

发展层次是（）

A.前惯例层次B.惯例层次C.后惯例层次D.原则层次

17.领导（）理论认为，有效的领导者可以从领导者个人的性格特征中识

别

A.问题B.特质C.行为D.权变

18.在计划工作的程序中，估量机会所处的阶段是（）

A.在计划工作开始之后B.在计划工作开始之前C.在制定目标之后D.

在方案评价之后

19.由母公司开发现有的核心能力并传递到子公司的战略模式是（）

A.多国组织模式B.国际组织模式C.全球组织模式D.跨国组织模式

20.专注于产品的经营，充分合理地利用专有资产，提高专业化经营的效

率水平，有利于多面手式人才的成长，是部门化形式中的（）

A.产品或服务部门化B.地域部门化C.职能部门化D.顾客部门化

二、多选题(10题)

21.组织所采取的传统绩效评估方法有（）

A.个人自我评价法B.小组评议法C.工作标准法D.业绩表评估法E.排

列评估法

22.事业部型结构的主要优点是（）

A.有利于培养管理者的综合能力B.最大限度发挥参谋部门的作用C.

避免活动和资源的重复配置D.命令高度统一E.强调结果

23.关于组织文化，下列说法正确的有（）

A.变化较慢，一旦形成便日趋加强

B.变化较快，随时补充新的内容

C.变化较慢，但也会抛弃一些过时的内容

D.变化较快，特别在管理人员变更时

E.长期固定不变

24.根据美国学者迈克尔·波特的研究，决定一个行业内部的竞争状态的

基本竞争作用力来自于（）

A.现有企业间的竞争B.替代品生产商C.买方的讨价还价能力D.入侵

者E.供应商的讨价还价能力

25.下列不属于离职培训的是（）

A.实习B.教室教学C.影片教学D.模拟演练E.见习

26.下列关于领导与管理，说法错误的有（）

A.领导就是管理

B