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优秀专家等荣誉称号评选管理办法(全）

一、指导思想

随着经济和科技体制改革的不断深入，科技进步和管理进步对社会生

产力的发展越来越具有决定性的作用。为表彰在推动科技进步和管理进步，

振兴我公司经济中做出突出贡献的专业技术人员，创造有利于优秀人才脱

颖而出的良好环境，加强科技后备队伍的建设，最大限度地调动我公司广

大专业技术人员的积极性，根据《关于转发广州市优秀专家选拔管理办法

的通知》（穗办[1993]号）精神，结合我公司的实际情况，提出XXX优秀专

家等专业荣誉系列的评选管理办法。

二、组织领导

㈠XXX优秀专家等荣誉称号系列评选工作由集团公司科学技术协会负

责，具体工作由公司人力资源部负责。

㈡选拔工作要贯彻公正、民主和实事求是的原则，注意听取同行专家

和所在单位意见。

三、XXX优秀专家的评选

㈠选拔的对象与条件：

凡我公司从事自然科学和社会科学的各类专业技术人员，热爱社会主

义祖国，拥护党的基本路线，遵纪守法，有良好的职业道德，在科学技术

领域有较深造诣，被聘任专业技术职务两年以上，近五年来在各自的岗位

上作出突出贡献，符合下列条件之一者，可以推荐参加评选XXX优秀专家。

1、有发明创造、技术创新成果或解决了本单位关键的技术难题，对推

动我公司科技进步和管理进步，促进生产发展做出了突出贡献。

2、在宏观发展战略上，在我公司科技攻关和对外经济技术交往中，提

出具有重大价值的可行性论证、建议或解决了关键性问题，并取得显著经

济效益或社会效益。

3、在科技研究中取得具有科学价值，并达到国内同行业先进水平的重

大成果。

4、在科学技术、医疗卫生和教学工作中，学术造诣较深，成为公司某

一专业权威，并对该专业的建设、发展、人才培养做出了显著贡献。

5、在企业管理、企业文化、思想政治工作等方面做出突出贡献，在公

司享有较高声誉，在省、市有一定影响。

㈡具体选拔对象可在下列人员中遴选：

1、获国家部委、省级以上先进工作者的专业技术人员。

2、获市级及以上劳动模范称号的专业技术人员。

3、获省“三大奖”（科技进步奖、自然科学奖、星火奖）三等奖以上、

市级科技进步一等奖、省现代化管理成果一等奖，省冶金系统科技进步一

等奖的主要参加者（根据省科技奖项的变化，获得省科学技术三等奖以上

者也可以按照获省“三大奖”三等奖以上的条件申报）；

4、在省级以上重要学术刊物上发表有实用价值的论文、且该论文经省

级以上学术团体评定为优秀论文一等奖者；

5、获我公司最佳员工、“讲比”竞赛活动一等奖及重点攻关奖励等三

项以上者；

㈢审报、评审程序

1、凡符合XXX优秀专家评选条件的可由所在单位推荐或个人自荐；

2、申报个人填写《XXX优秀专家审批表》，内容包括近五年来专业技

术工作的主要业绩和工作表现情况，提交近五年来获奖情况和奖励证书原

件（查验后退回个人）和复印件一份；

3、所在单位在《XXX优秀专家审批表》“单位审核推荐意见”栏中对

申报人的材料作出客观、公正的评价意见，提供申报人获奖情况的有关证

明，报公司人力资源部。

4、人力资源部初审后，送集团公司科协专业组根据其业绩、贡献大小，

由各专业组在申报人员中推荐1—2名候选人，参加公司的评选；

5、将科协专业组推荐的名单，提交集团公司科协委员会审核后，初选

出6—8名在《广州XXX》上刊登候选人的事迹，发动全体专业技术人员参

与投票推荐；

6、根据专业技术人员投票推荐的结果，由集团公司科协召集有三分之

二以上委员参加的会议，以无记名投票方式产生3—6名优秀专家候选人

（必须参加会议成员半数以上同意才能推荐），报公司党政联席会议审批。

7、XXX优秀专家每三年评选一次，每次评选1—5名（其中担任现职

中层以上领导不超过2名）。

8、推荐选拔工作，不搞层层评选，但要认真听取所在单位的意见，推

荐人选要有群众基础。

9、在选拔过程中，要严格根据所规定的选拔范围、条件，重事实、重

业绩，进行综合评价，既要看获奖成果，也要考察学术、业务能力，尤其

要看实际贡献，确保质量。

㈣待遇与奖励

1、获XXX优秀专家称号者，由公司一次性奖励人民币5万元（含税）。

2、优先改善优秀专家的生活条件和工作条