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社区干部不作为乱作为自查报告
REPORTING
2023WORKSUMMARY
目录
CATALOGUE
引言
社区干部不作为乱作为现状分析
自查工作组织与实施
自查结果汇总与分析
整改措施制定与执行情况
监督与问责机制建立与完善
总结与展望
PART
01
引言
目的和背景
贯彻党的方针政策
社区干部作为基层党组织的重要组成部分,必须坚决贯彻党的方针政策,确保各项政策得到有效落实。
维护社区和谐稳定
社区干部的不作为、乱作为行为会严重影响社区和谐稳定,损害居民利益,因此需要进行自查自纠。
提高干部素质和能力
通过自查报告,可以发现社区干部在工作中存在的问题和不足,进而采取措施加以改进,提高干部的素质和能力。
包括工作态度、工作效率、服务质量等方面。
社区干部工作作风
包括遵守党纪国法、廉洁从政、反对腐败等方面。
社区干部廉洁自律情况
包括履行岗位职责、完成工作任务、推动社区发展等方面。
社区干部履行职责情况
包括接受上级监督、居民监督、社会监督等方面。
社区干部接受监督情况
汇报范围
PART
02
社区干部不作为乱作为现状分析
部分社区干部在工作中缺乏积极性和主动性,对待群众诉求敷衍了事,甚至推诿扯皮。
工作态度消极
服务质量差
违规操作
一些社区干部在服务群众时态度冷漠,缺乏耐心和热情,导致群众满意度低。
个别社区干部利用职务之便,为亲友谋取私利,或收受贿赂、挪用公款等违规行为。
03
02
01
表现形式
社区干部的不作为和乱作为直接影响到群众的利益,如不及时解决群众诉求、不公正处理矛盾纠纷等,会给群众带来实际损失。
损害群众利益
社区干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带,其不良行为会破坏党和政府在群众中的形象和公信力。
破坏社会公信力
社区干部的不作为和乱作为可能引发群众的不满和抱怨,进而引发社会不稳定因素,影响社会和谐稳定。
引发社会不稳定因素
危害程度
思想认识不到位
制度约束不力
监督渠道不畅
培训教育不足
部分社区干部对职责定位和服务宗旨认识不清,缺乏责任感和使命感。
群众对社区干部的监督渠道不畅通,难以及时反映问题和意见,使得一些不良行为得不到及时纠正。
一些地方对社区干部的管理和监督制度不完善,导致部分干部有恃无恐、肆意妄为。
部分社区干部缺乏必要的业务知识和职业素养培训,导致工作能力不足、服务意识不强等问题。
PART
03
自查工作组织与实施
制定详细的自查工作计划和方案,明确自查的目标、范围、重点和时间安排等。
负责组织和协调自查工作的开展,确保各项任务落到实处,取得实效。
成立专门的自查工作小组,由社区主要领导担任组长,成员包括相关部门负责人和业务骨干。
自查工作小组成立及职责
制定自查工作流程,包括前期准备、现场检查、问题梳理、整改落实和报告汇总等环节。
安排专门人员负责现场检查,对社区各项工作进行全面、深入的了解和调查。
对发现的问题进行梳理和分类,制定整改措施和时间表,明确责任人和完成时限。
自查工作流程及安排
参与人员及配合情况
社区全体工作人员均参与自查工作,积极配合自查小组的工作安排和要求。
社区居民代表和志愿者也积极参与自查工作,为自查小组提供必要的支持和帮助。
自查小组与相关部门和单位保持密切联系和沟通,确保自查工作的顺利进行。
PART
04
自查结果汇总与分析
自查时间范围
本次自查工作自XX月XX日开始,至XX月XX日结束,期间对社区内所有干部进行了全面排查。
自查方式
通过问卷调查、实地走访、群众举报等多种方式,对社区干部的工作情况进行了深入了解。
自查结果概述
经过认真排查,发现存在部分社区干部不作为、乱作为的情况,涉及人数约占社区干部总数的XX%,主要问题包括工作态度不认真、工作效率低下、违规操作等。
自查结果汇总
部分社区干部工作态度不认真,缺乏责任心和服务意识,对待群众态度冷漠,甚至存在推诿扯皮的情况。
工作态度问题
部分社区干部工作效率低下,处理事务拖沓,不能及时解决群众反映的问题,导致群众满意度下降。
工作效率问题
部分社区干部存在违规操作的情况,如利用职权谋取私利、违反规定程序办理事务等,严重损害了社区和群众的利益。
违规操作问题
问题分类及性质界定
案例一
01
某社区干部在处理居民投诉时,态度恶劣,推诿扯皮,导致居民多次往返未能解决问题。该行为严重违反了社区干部的服务宗旨和行为规范。
案例二
02
某社区干部利用职权为亲友谋取私利,违规办理相关手续,被群众举报后查实。该行为严重损害了社区和群众的利益,也败坏了社区干部的形象。
案例三
03
某社区干部在处理一起涉及群众切身利益的事务时,违反规定程序,擅自作出决定,导致群众利益受到损害。该行为严重违反了社区干部的工作纪律和职业道德。
典型案例分析
PART
05
整改措施制定与执行情
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