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人事工作合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事人事工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事人事工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考评、薪酬福利、劳动关系等。

2.工作地点：_________________________。

二、工作时间及休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如为特殊工时制，需遵守国家的特殊工时制度规定。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及婚假、产假等假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。

三、薪酬福利

1.乙方的工资标准为：_________________________。甲方应按约定期限按时支付乙方工资。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在甲方工作期间的表现和业绩与薪酬福利挂钩，具体以甲方绩效考核制度为准。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息履行必威体育官网网址义务。

2.如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约方需向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的实际损失。

六、合同期限及终止

1.本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.合同期满前，双方可协商续签本合同。

3.合同期内，双方均可提前解除合同，但应提前___天通知对方。如因乙方违反合同约定或严重失职导致甲方解除合同，甲方有权不支付经济补偿金。

七、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任人事工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、岗位职责与要求

1.岗位职责：负责招聘、培训、考核、员工关系等人事管理工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，服从领导安排，认真完成工作任务。

3.乙方应保持职业操守，不得泄露公司机密或损害公司利益。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，实行标准工时制。

2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

五、薪酬福利

1.工资：基本工资+绩效工资+其他补贴。具体标准按照甲方规定执行。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.福利：享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密进行必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类工作，以免泄露甲方的商业机密。

七、合同的变更、解除与终止

1.合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并征得对方同意。若一方违约，应承担违约责任。

3.合同终止：本合同期满，如甲乙双方不再续签，则本合同自然终止。

八、违约责任

1.若乙方在合同期内违反甲方的规章制度或约定，应承担违约责任，包括赔偿甲方损失、支付违约金等。

2.若乙方泄露甲方商业机密，应承担相应的法律责任。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可在本合同约定其他补充条款。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

3.本合同