福利管理制度规定.docx

福利治理制度规定

福利治理制度规定

福利，是员工的间接酬劳。是指企业为了保存和鼓励员工，承受的非现金形式的酬劳。下面是店铺为你整理的福利治理规定，期望对你有用!

福利治理规定

为了加强员工归属感,表达人文关心,进一步推动企业文化建设,形成良好的企业向心力和分散力.依据公司具体状况,特制定以下福利打算.

一、实施机构：人力资源部，必要时由工会、公司办公室等机构组织协作实施。

二、发放要求：全部福利实行无偿发放，局部福利实行强制使用监视强制参与，发放范围依据类型与性质，实行同类型全员普及发放。

三、福利待遇条件：具备合法用工手续，在公司人力资源部有完整人事资料的正式员工。一般福利的发放需工作年限