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《关于做好职业病危害因素防护的通知》

各部门、各车间：

为保障员工的身体健康，预防、控制和消除职业病危害，根据国家相关法律法规及公司职业健康管理要求，现将做好职业病危害因素防护工作的相关事宜通知如下：

一、加强组织领导

成立以某某为组长的职业病危害防护工作领导小组，全面负责公司职业病危害防护工作的组织、协调、监督和检查。各部门、各车间负责人为本部门、本车间职业病危害防护工作的第一责任人，要切实履行职责，确保职业病危害防护措施落实到位。

二、开展职业病危害因素识别与评估

1.全面排查

安全环保部门要联合相关技术专家，在内对公司生产经营过程中存在的职业病危害因素进行全面排查，包括但不限于粉尘、噪声、化学毒物、放射性物质等。对每个工作岗位、每个生产环节逐一进行梳理，形成详细的职业病危害因素清单。

2.危害评估

在排查的基础上，依据国家相关标准和规范，对职业病危害因素的危害程度进行科学评估。评估内容包括危害因素的浓度或强度、暴露时间、暴露人群等，并确定重点防护区域和重点防护岗位。

三、落实防护措施

1.工程防护措施

（1）通风系统

对于产生粉尘和化学毒物的车间，如[具体车间1]、[具体车间2]等，要确保通风系统正常运行。通风设备应定期进行维护和检修，保证通风量达到设计要求，使工作场所空气中的有害物浓度符合国家职业卫生标准。

在[具体时间区间2]内，对通风系统进行一次全面的性能检测，检测报告要存档备查。

（2）降噪设施

对存在噪声危害的设备，如[具体设备1]、[具体设备2]等，应采取有效的降噪措施。如安装消声器、减震垫，设置隔音罩等。在[具体时间节点1]前，完成对噪声超标设备的降噪改造工作。

（3）辐射防护

对于涉及放射性物质操作的岗位，如[具体岗位]，必须设置符合防护要求的屏蔽设施。防护设施应定期进行检测，确保其防护性能良好。

2.个体防护用品配备与使用

根据职业病危害因素评估结果，为员工配备符合国家标准的个体防护用品。如接触粉尘的员工应配备防尘口罩，接触噪声的员工应配备耳塞或耳罩，接触化学毒物的员工应配备防毒面具等。

各部门、各车间要加强对员工个体防护用品佩戴情况的监督检查，确保员工在工作过程中正确佩戴和使用个体防护用品。同时，要建立个体防护用品发放登记制度，详细记录防护用品的发放时间、种类、数量、领取人员等信息。

四、强化职业健康监护

1.上岗前体检

新员工入职前，必须进行上岗前职业健康检查，确保员工无从事相应工作岗位的职业禁忌证。未经上岗前职业健康检查或检查结果不符合要求的人员，不得安排其从事接触职业病危害的作业。

2.在岗期间体检

按照国家规定的体检周期，组织接触职业病危害因素的员工进行在岗期间职业健康检查。体检项目应根据员工所接触的职业病危害因素确定。对体检中发现的疑似职业病患者，要及时安排其进行复查和诊断，并按照国家有关规定妥善处理。

3.离岗时体检

员工离职时，要对接触职业病危害因素的员工进行离岗时职业健康检查。体检结果要如实告知员工，并为其建立职业健康监护档案。

五、加强职业卫生培训

1.培训对象

包括公司各级管理人员、职业卫生管理人员和接触职业病危害因素的员工。

2.培训内容

国家职业病防治法律法规、政策方针；

公司职业病危害防护管理制度和操作规程；

职业病危害因素的识别、危害及防护措施；

个体防护用品的正确选择、佩戴和使用方法；

职业健康监护的相关知识等。

3.培训要求

新员工入职时，必须接受不少于[具体时长]的职业卫生初始培训。

在岗员工每年至少接受一次职业卫生再培训，培训记录要妥善保存。

六、应急救援保障

1.制定应急预案

根据公司可能发生的职业病危害事故类型，制定完善的职业病危害事故应急救援预案。预案应包括应急救援组织机构、事故报告程序、现场处置措施、应急救援物资保障等内容。

2.应急物资配备与演练

配备足够的应急救援物资，如急救药品、洗眼器、喷淋装置等，并确保其处于完好备用状态。

定期组织职业病危害事故应急救援演练，检验和提高应急救援预案的实用性和可操作性，演练频率不少于每年[具体次数]次。演练结束后，要对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时进行整改。

七、监督与考核

1.内部监督

安全环保部门要加强对职业病危害防护工作的日常监督检查，建立健全监督检查制度。定期对各部门、各车间的职业病危害防护措施落实情况、个体防护用品使用情况、职业健康监护情况等进行检查，发现问题及时下达整改通知，督促相关部门和车间限期整改。

2.考核机制

将职业病危害防护工作纳入公司绩效考核体系，对职业病危害防护工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对不履行职业病危害防护职责、防护措施落实不到位的部门和个人，要按照公司相关规定进行严肃处理。

职业病危害防护工作关系到员工的身体健康和