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员工私自加盖公章的合同8篇

篇1

本协议旨在明确员工私自加盖公章行为的责任及处理措施，确保公司利益不受损害，维护公司形象和信誉。经公司与员工充分协商，达成以下协议：

一、定义与范围

本协议所称“员工私自加盖公章”行为，指公司员工未经公司授权或许可，擅自使用公司公章对外签订合同或出具文件等行为。本协议涉及的范围包括但不限于员工在公司工作期间及离职后的一定时期内。

二、声明与承诺

1.公司郑重声明，公司公章是公司法定权利的象征，任何单位和个人未经授权不得擅自使用。

2.员工承诺，严格遵守公司规章制度，不私自加盖公司公章，不从事任何损害公司利益的行为。

三、责任与义务

1.员工因私自加盖公章而签署的合同，公司概不负责。由此产生的法律责任由员工个人承担，公司保留追究其法律责任的权利。

2.员工有义务妥善保管公司公章，防止公章丢失、损坏或被盗用。如因员工保管不善导致公章丢失、损坏或被盗用，员工应承担相应法律责任。

3.公司有权对员工私自加盖公章的行为进行调查，并要求员工提供相关资料。员工应积极配合，如实陈述事实。

4.公司有权对私自加盖公章的员工进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

四、处理措施

1.员工发现他人私自加盖公章或公章丢失、损坏、被盗等情况，应立即向公司报告。公司根据具体情况采取相应措施，如报案、更换公章等。

2.公司发现员工私自加盖公章的行为，应进行调查取证。如员工行为涉及违法犯罪，公司有权向公安机关报案。

3.对于员工私自加盖公章签署的合同，公司有权宣布该合同无效，并要求员工承担因此产生的法律责任。

4.公司应加强对公章的管理，建立健全公章使用管理制度，防止员工私自加盖公章的情况发生。

五、必威体育官网网址义务

员工对公司在处理私自加盖公章事件过程中涉及的商业秘密、内部信息及其他敏感信息负有必威体育官网网址义务，不得泄露给无关人员。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，公司与员工各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

公司（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

员工（签字）：___________________

日期：___________________

篇2

合同编号：【编号】

甲方：【公司名称】，地址：【公司地址】

法定代表人：【法人姓名】

电话：【联系电话】

传真：【传真号码】

统一社会信用代码：【代码编号】

公司邮箱：【邮箱地址】

乙方：【员工姓名】，性别：【性别】，身份证号：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】，住址：【住址】

电子邮箱：【电子邮箱地址】

乙方代表事项：【职务职称】或作为【公司名称】工作人员事项声明

本合同是基于甲乙双方的合法权益和互惠互利原则而制定，为保护公司的权益免受损害，避免员工私自加盖公章所产生的法律风险而设立。根据相关法律法规，双方自愿签订本合同协议。特此明确如下事项：

一、责任主体认定与公章使用范围规定

篇3

鉴于甲方单位出现员工私自加盖公章的现象，为明确双方权利义务，预防类似事件再次发生，特制定本协议。

一、协议目的

本协议的签订旨在明确员工私自加盖公章行为的责任与后果，保护甲方单位的合法权益，同时提醒乙方员工遵守职业道德和法律法规，维护双方的良好声誉。

二、定义与范围

本协议所称“员工私自加盖公章”是指乙方员工未经甲方授权或许可，擅自使用甲方公章对外签订合同或其他文件的行为。本协议适用于甲方与乙方及其员工之间的相关事宜。

三、双方责任

（一）甲方责任：

1.建立健全公章管理制度，确保公章的安全保管和使用。

2.对员工进行培训，加强职业道德和法律法规教育，预防私自加盖公章行为的发生。

3.对因员工私自加盖公章造成的损失进行追究，并向乙方提出索赔要求。

（二）乙方责任：

1.加强对员工的管理，确保员工遵守职业道德和法律法规。

2.对因乙方员工私自加盖公章给甲方造成的损失承担赔偿责任。

3.协助甲方处理因员工私自加盖公章引发的纠纷和诉讼。

四、处理措施

（一）乙方员工私自加盖公章的，甲方有权向乙方提出索赔要求，并要求乙方承担由此产生的全部损失。

（二）乙方