未到试用期辞职要付违约金吗没签合同7篇.docx

未到试用期辞职要付违约金吗没签合同7篇

篇1

关于未到试用期辞职与违约金支付问题的协议

甲方（用人单位）：____________________________

地址：_______________________________________

联系电话：_________________________

乙方（离职员工）：____________________________

住址：_______________________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方工作期间未到试用期辞职是否需要支付违约金的问题存在争议，为明确双方权益，避免不必要的法律纠纷，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议背景

乙方于____年__月__日进入甲方公司工作，担任_______职位，双方约定试用期为___个月。在试用期未满的情况下，乙方提出辞职申请。现双方就乙方是否需要支付违约金一事，依据我国相关劳动法律法规，经协商一致，特制定本协议。

二、协议内容

1.试用期规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，试用期是用人单位与劳动者双方相互了解、协商选择的过程。在试用期内，劳动者可随时提出辞职申请，且无需支付违约金。

2.乙方权益保障

鉴于乙方在试用期内提出辞职，甲方不得要求乙方支付违约金。同时，甲方应依法支付乙方应得的工资、奖金、津贴等劳动报酬。

3.违约责任

在本协议约定的情境下，甲乙双方均不存在违约行为。任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

4.必威体育官网网址义务

甲乙双方同意，在劳动关系存续期间及离职后，乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

5.争议解决

如甲乙双方就本协议内容产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.其他约定

（此处可添加其他与甲乙双方有关的约定，如离职手续、福利待遇领取等）

三、协议效力

1.本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议内容如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

四、协议签署

甲方（用人单位）：____________________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：___________________________（签字）

乙方（离职员工）：_____________________________（签字）

签订日期：____年__月__日

篇2

关于未到试用期离职违约金支付及未签合同相关问题的协议

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲乙双方就雇佣关系达成初步意向，并开始了试用期工作，现因乙方在试用期内提出离职，双方就相关事宜进行友好协商，达成如下协议：

一、关于试用期离职

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，乙方在试用期内有权提出辞职，且无需支付违约金。甲方尊重并同意乙方的决定。但乙方需按照甲方的规定流程办理离职手续，包括但不限于工作交接、财物归还等。乙方离职时应确保所有工作交接完毕并经过甲方确认。

二、关于违约金支付问题

在本协议中，甲乙双方确认：乙方在试用期内提出离职时，无需向甲方支付任何形式的违约金。无论何种原因，甲方不得要求乙方支付任何违约金。双方均应遵守此约定，确保双方的权益不受损害。

三、关于未签合同问题处理

由于双方尚未签订正式的劳动合同，甲乙双方需按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，对未签合同的后果进行处理。甲方应立即组织相关部门审查劳动合同未签订的原因，并采取必要的措施完成合同签署工作。乙方在此期间的权益将依法得到保障。双方应积极配合完成合同的签署工作，确保双方的雇佣关系合法合规。

四、双方责任与义务

（一）甲方责任与义务：甲方应确保乙方在试用期间的合法权益不受损害，提供必要的培训和工作条件。同时，甲方应积极处理劳动合同签署问题，确保双方权益得到保障。

（二）乙方责任与义务：乙方应按照甲方的规定办理离职手续，确保工作交接无误。同时，乙方应配合甲方完成相关手续的办理工作。对于试用期间所接触到的甲方商业秘密和技术秘密，乙方应严格必威体育官网网址并不对外泄露。如因乙方原因泄露相关秘密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责