2022特种作ۥ业人员管理办法精选.docxVIP

特种作业人员治理方法

第一章总那么

第一条为标准特种作业人员平安治理，杜绝无证上岗现象，防止人员伤亡事故，促进平安消费，按照国家有关法律、法规、方法及中国石油天然气集团公司六条“反违章禁令的要求，制定本方法。

第二条本方法适用于公司对特种作业人员的治理。

第三条本方法所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、别人的生命健康及四周设备的平安可能造成严峻危害的作业。特种作业范围，按照国家有关规定包括以下特种作业：

（一）电工作业；

（二）金属焊接与热切割作业；

（三）起重机械（含电梯）作业；

（四）场（厂）内机动车辆驾驶；

（五）登高架设作业；

（六）锅炉作业（含水质化验）；

（七）压力容器操作；

（八）制冷作业；

（九）爆破作业；

（十）经国家平安消费监视治理总局认定的其他作业。

第四条特种作业人员必须具备以下条件

（一）年满18周岁且不超过国家法定退休年龄；

（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无阻碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻木症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；

（三）具有初中及以上文化程度；

（四）具备必要的平安技术知识与技能；

（五）特种作业人员必须持有效证件上岗；

（六）相应特种作业规定的其他条件。

第二章培训

第五条特种作业人员的培训包括平安技术理论学习和实际操作训练。培训必须到具备相应资质或条件的培训机构进展，特种作业人员培训打算由各单位提出，上报公司人力资源部统一安排培训。

第六条特种作业人员培训执行全国统一培训大纲，取证培训内容应包括：

（一）平安根底知识；

（二）平安技术；

（三）平安操作规程；

（四）急救与现场抢救知识；

（五）典型事故案例；

（六）实际操作才能培训；

（七）其他应培训的内容。

第七条获得特种作业资历的特种作业人员，必须按国家规定的期限进展复审，复审不合格或未复审的，不得接着从事特种作业。

第八条特种作业操作资历证书由考核、发证机关每2年复审一次，复审时间为复审期满前1个月。

第九条复审内容包括

（一）健康检查；

（二）责任事故、违法违章作业记录检查；

（三）平安消费新知识和事故案例教育；

（四）本工种平安知识考试。

第三章治理要求

第十条公司各级治理人员应加强对特种作业人员的治理，按国家、行业、地点、企业的有关要求做好特种作业人员的申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的治理检查工作。

第十一条必须为从事危险作业的特种人员办理意外损害保险。

第十二条公司建立特种人员档案，定期组织特种作业人员参加培训。

第十三条分公司（工程）应保持特种作业人员相对稳定，不得随意调离，确需调整岗位的，应报公司人力资源部批准。

第十四条分公司要建立特种作业人员治理台帐“(见附件)，并及时更新。

第十五条各分公司（工程）应加强对特种作业人员进展接着教育，保障培训时间、费用落实。

第十六条分公司（工程）应当向特种作业人员提供平安防护器具和平安防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。

第十七条特种作业人员在独立上岗作业前，必须进展与本工种相习惯的、专门的平安技术理论学习和实际操作训练。

第十八条特种作业人员必须持证上岗。无证上岗的，按上级及公司有关规定对单位和作业人员进展处理。

第十九条特种作业人员必须在规定的工种作业范围内作业，并随身携带操作证，随时接受监视检查。

第二十条特种作业人员有以下情形之一的，不得上岗工作：

(一)未按规定进展复审或复审不合格的；

(二)违章操作造成严峻后果或违章操作记录达3次以上的；

(三)故弄玄虚骗取特种作业操作证的；

(四)经确认健康情况已不适宜接着从事所规定的特种作业的。

第二十一条离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进展实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

第二十二条特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。

第二十三条未按时参加复审培训或单位不安排按时参加复审培训的，不同意上岗。

第二十四条对安排不符合资历条件的人员从事特种作业的，按领导违章指挥严肃处理。

第二十五条在作业中发生危及人身平安的紧急情况时，有权立即停顿作业或采取必要的应急措施后撤离危险区等。

第四章附那么

第二十六条本方法由公司HSE治理部负责解释。

第二十七条本方法自发布之日起施行。