技能发展平台-以技能为核心的劳动力生态平台-4页.pdf

技能发展400-629-6868

技能发展：以人为本、人效合一

降低企业人力成本，提升员工激励感知

通过盖雅技能发展系统，企业可以实现以人为本的赋能发展型劳动力效能提升，建成贯穿“人员入职—技能提升—培训结果监测—联动薪资福利体

系—撬动员工主动学习的欲望”的劳动力生态平台，帮助组织降低成本，推动柔性生产，提升员工激励感知，促进员工个人成长。

实时考勤

实时自动计算出勤、加班、休假、综合工时，支持

自动化的薪资结算

考勤工时细化到产线/岗位，按财务、业务要求关联

并统计工时，支持多口径的人工成本及效率核算有

效

工

时

多

据

岗位工时达标不同岗位

，

依

绩

勤技能晋级工时费率不同

效

出

高

技能发展技能多

据绩、等级

排人依搭建岗位-技能-员工三位一体效高高

的标准化体系

精准、自动收集与员工行为

产生相关的各种动态数据，成为绩

智能排班位缺人求驱动人才发展的赋能中心技能效差绩效激励

需

岗培训降级

根据生产计划、开机计划计算人力需求引入安全、质量、效率、日常表现等多个维度

排班匹配员工技能及熟练度的客观量化数据

高绩效、多技能员工优先安排，确保收入绩效区分个人和团队，避免吃大锅饭

空缺岗位（非关键岗）为人力提供招募指引生产绩效可视+激励薪酬可视

绩效高，优先排班

技能发展解决