- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
厨师聘用协议范本(2024版)
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1定义
1.2解释
2.聘用关系
2.1聘用双方
2.2聘用期限
2.3聘用岗位
3.工作职责
3.1厨师职责
3.2工作内容
3.3工作标准
4.工作时间和休息
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3休假制度
5.工资和福利
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3福利待遇
6.社会保险和住房公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.考核和晋升
7.1考核制度
7.2晋升机会
8.知识产权
8.1职业秘密
8.2知识产权归属
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.合同解除
10.1解除条件
10.2解除程序
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址义务
11.2必威体育官网网址期限
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效和终止
13.1合同生效
13.2合同终止
14.其他
14.1法律适用
14.2通知和送达
14.3不可抗力
14.4合同份数
14.5附件
第一部分:合同如下:
第一条定义和解释
1.1定义
1.1.1本合同中,“厨师”是指受聘方,即甲方,担任乙方餐厅的烹饪工作。
1.1.2本合同中,“乙方”是指聘用厨师的一方,即餐厅,拥有厨师的人事管理权和用工权。
1.1.3本合同中,“聘用期限”是指本合同约定的厨师在乙方餐厅工作的起始和终止日期。
1.1.4本合同中,“岗位”是指厨师在乙方餐厅所担任的具体烹饪岗位。
第二条聘用关系
2.1聘用双方
2.1.1甲方(厨师)同意接受乙方(餐厅)的聘用,担任乙方餐厅厨师。
2.1.2乙方(餐厅)同意聘用甲方(厨师)担任乙方餐厅厨师,并按照本合同约定提供相应的劳动条件。
2.2聘用期限
2.2.1本合同自双方签字之日起生效,聘用期限为一年。
2.2.2合同期满后,如双方同意,可续签合同,续签期限最长不超过一年。
2.3聘用岗位
2.3.1甲方担任乙方餐厅的初级厨师岗位。
2.3.2甲方的工作内容包括但不限于:按照菜谱制作菜品、协助厨师长管理厨房、执行食品安全规定等。
第三条工作职责
3.1厨师职责
3.1.1严格遵守国家法律法规、餐厅规章制度和职业道德规范。
3.1.2按照菜谱和标准制作菜品,确保菜品质量。
3.1.3保持厨房环境卫生,定期进行清洁消毒。
3.2工作内容
3.2.1参与厨房日常工作,包括但不限于备料、烹饪、装盘等。
3.2.2参加厨师长安排的培训和会议,提高自身技能和素质。
3.3工作标准
3.3.1严格按照菜谱和标准制作菜品,确保菜品口味、颜色、形状等符合要求。
3.3.2保证食材新鲜、卫生,防止食物中毒事故发生。
第四条工作时间和休息
4.1工作时间
4.1.1甲方每周工作时间为五天,每天工作八小时,共计四十小时。
4.1.2甲方每周休息两天,具体休息日由乙方安排。
4.2休息时间
4.2.1甲方享有国家法定节假日和带薪年假。
4.2.2甲方享有每天一小时午餐时间和半小时休息时间。
4.3休假制度
4.3.1甲方每年享有带薪年假10天,累计工作时间满一年后开始享有。
4.3.2甲方享有国家法定节假日假期。
第五条工资和福利
5.1工资标准
5.1.1甲方月工资为人民币8000元,按月支付。
5.1.2甲方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
5.2工资支付方式
5.2.1甲方工资每月支付一次,支付日为每月的15日。
5.2.2乙方保证按时足额支付甲方工资。
5.3福利待遇
5.3.1甲方享有国家规定的五险一金。
5.3.2乙方为甲方提供住宿条件。
第六条社会保险和住房公积金
6.1社会保险
6.1.1乙方按照国家规定为甲方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.1.2社会保险缴费比例按照国家规定执行。
6.2住房公积金
6.2.1乙方按照国家规定为甲方缴纳住房公积金,缴费比例按照国家规定执行。
第七条考核和晋升
7.1考核制度
7.1.1乙方对甲方进行定期考核,考核内容包括工作态度、工作技能、工作成果等。
7.1.2考核结果作为甲方晋升和工资调整的依据。
7.2晋升机会
7.2.1甲方在工作中表现优秀,可申请晋升至更高岗位。
7.2.2乙方根据考核结果和晋升制度,决定甲方的晋升
文档评论(0)