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直播提成比例及绩效考核
（一）主播分级及绩效薪酬
等级晋升要求
试用期主播试用期1-3个月
初级主播（销售
连续三个月绩效平均分60分以上
额1W以上）
中级主播（销售
连续三个月绩效平均分80分以上
额5W以上）
高级主播（销售
连续三个月绩效平均分100分以上
额10W以上）
（二）直播提成比例
直播岗位计薪方式：底薪+提成（直播销售额*提成比例+默认销售额*千分之二）*kpi得分/百分比+全勤
应发提成根据主播个人总销售额x相对应的比例*转化系数，提成比例将根据个人销售额的多少作出阶梯
性递增。
具体比例如下：
个人直播销售额0-2W：按5%提成
个人直播销售额2W-4w：按7%提成
个人直播销售额4W-6W：按9%提成
个人直播销售额6W-10W：按12%提成
个人直播销售额10W-15W：按15%提成
个人直播销售额15W-20W：按18%提成
个人直播销售额20W以上：按20%提成
（三）直播绩效考核细则
项目考核目标范围
≥30000
≥28000
观看次数
≥25000
25000次以下
≥3.5%
封面点击率
直播效果
≥3.3%
封面点击率≥3.0%
≥2.5%
2.5%以下
≥145
≥130
平均观看时长≥120
直播效果≥100
100秒以下
≥350
≥300
新增粉丝数
≥250
250人以下
≥7000
商品点击次数≥650
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