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企业学习动力圈
保障
适用能力评估(评价中心)
学习需求(个人/部门)
激励机制(积分
制)动力/
氛围适用性
激发促进
动力应用
效果
应用性
实现
效果
对学习动力圈整体进行评
估
√员工愿不愿意学习?√在愿意学习的情况下,
学习的内容是不是所需要
√企业学习的氛围如何?的
动力/√学习的方式是不是最适
合学习内容的
氛围适用性
√学习的技术能不能充分
发挥学习方式的作用
√有没有有效、丰富的学
习活动促进学习与发展
√学习是否提升了个人能√学习者是否真正掌握学
力效果应用性习内容?
√学习是否推动绩效提升√学习成果有没有应用于
工作?
√学习是否有利于职业生
涯√有没有机制和环境促进
学习者将成果应用于工作?
√学习的总体满意度如何
学习地图
公司领导S类学习内容公司领导
人人
业务线条业务线条业务线条业务线条业务线条管理线路
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