个人招聘合同6篇.docxVIP

个人招聘合同6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（应聘者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，乙方如不符合甲方录用条件或无法胜任工作，甲方有权解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更改岗位。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。具体工资构成按甲方规定执行。

2.乙方享有绩效工资和年终奖。具体发放标准按甲方规定执行。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按甲方规定执行。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如午餐补贴、交通补贴等。具体补贴标准按甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露公司机密。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方应办理终止手续。

八、违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。违约方应支付违约金_________元给守约方。违约金的支付时间为本合同解除或终止时。具体违约责任的承担方式按甲方规定执行。

2.因不可抗力导致本合同无法履行的，双方均不承担违约责任。但不可抗力消失后，双方应继续履行本合同。如不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。具体协商结果按甲方规定执行。甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同内容。变更本合同内容应当采用书面形式，并自变更之日起生效。双方应办理终止手续并签署相关协议以明确权利义务关系；若给守约方造成损失的还应承担相应的赔偿责任）。违约金的支付时间为本合同解除或终止时（具体时间由双方协商确定）。具体违约责任的承担方式按甲方规定执行）。但不可抗力消失后），双方应继续履行本合同（若不可抗力导致本合同无法继续履行的）。具体协商结果按甲方规定执行）。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省、市有关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年（月）。

2.本合同试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______