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深圳市Y医院员工绩效管理优化研究
摘要
当今世界，新冠肺炎疫情已经得到一定程度的控制，人们逐渐回归到正常的生活，
但全球经济形势却不容乐观，俄乌冲突、巴以冲突、货币紧缩、能源危机等从政治到经
济的多重冲击，使全球经济脆弱性更加突出，经济全球化遭遇逆风，世界经济面临衰退
风险，导致各类企业面临着内外部环境的多重挑战。随着医疗服务行业的不断发展和竞
争的加剧，医院绩效管理日益成为医疗机构关注的焦点。传统的绩效管理方法已经难以
适应日益复杂的医疗环境和
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