岗位聘书范文.docxVIP

岗位聘书范文

【篇一：岗位人员聘书】

岗位人员聘书

肖永福同志:

您已成功被我公司聘为技术负责人,在职期间必须遵守本公司

的规章制度,认真贯彻履行岗位职责。

上海远东国际桥梁建设有限公司海南三亚南山项经理部

2004年2月20日

岗位人员聘书

林上林同志:

您已成功被我公司聘为项目技术负责人,在职期间必须遵守本

公司的规章制度,认真贯彻履行岗位职责。

上海远东国际桥梁建设有限公司海南三亚南山项经理部

2004年2月20日

岗位人员聘书

龙旭祥同志:

您已成功被我公司聘为预算员,的规章制度,认真贯彻履行岗位职责。

在职期间必须遵守本公司上海远东国际桥梁建设有限公司海南三亚南山项经理部

2004年2月20日

岗位人员聘书

余永樑同志:

您已成功被我公司聘为安全员,的规章制度,认真贯彻履行岗位职责。

2004年2月20日

岗位人员聘书

黄勤同志:

您已成功被我公司聘为施工员,的规章制度,认真贯彻履行岗位职责。

在职期间必须遵守本公司上海远东国际桥梁建设有限公司海南三亚南山项经理部

2004年2月20日

【篇二：岗位聘任书管理制度-范本】

岗位聘任书管理制度

1总则

1.1为规范公司岗位聘用管理工作，明确企业与职工双方的责任与权利，特制定本管理制度。

1.2岗位聘用书管理遵循平等自愿，协商一致的原则，依法保护当事人（企业和受聘者）双方的权利。

1.3凡与本公司签订劳动合同的职工，上岗前必须签订岗位聘用书。

1.4岗位聘用书作为劳动合同的附件，一经签订与劳动合同具有同等法律效力。受聘职工按照岗位聘用书的有关条款履行职责，享受岗位相应待遇；企业方按照岗位管理的规定或要求对职工进行定期考核，实行动态管理。任何一方不履行岗位聘用书的约定或违反条款内容，必须承担相应的法律责任。

2职责

2.1人力资源部：

2.1.1负责公司岗位聘用管理制度、岗位聘用书的起草、修订工作；

2.1.2负责组织职工岗位聘用书的签订及动态考评管理工作；

2.1.3负责岗位聘用书的变更、解除、终止等日常管理工作；

2.1.4负责公司职工岗位聘用书的保管。

2.2党委工作部：

2.2.1负责中层管理人员岗位聘用书的签订；

2.2.2负责中层管理人员履行岗位职责的监督、考评工作。

2.3各部门：

2.3.1负责与本部门受聘职工签订岗位聘用书；

2.3.2负责对受聘职工履行岗位职责的监督、考评工作。

3管理要求

3.1岗位聘用书以书面形式订立，其基本内容是：

3.1.1聘用岗位名称；

3.1.2聘任期限；

3.1.3劳动报酬

3.1.4工作内容；

3.1.5劳动纪律；

3.1.6合同的变更、解除、终止；

3.1.7违约责任；

3.1.8劳动争议处理。

3.2岗位聘用书的签订程序：

4、担任中（小）学年级学科教学工作，每周任课节，另承担等工作。

5、（上课、备课、辅导、作业批改的要求）

6、（教育教学效果的要求）

7、（其它工作，包括教研组、班主任、团队、培养青年教师等工作）

聘任单位聘任单位负责人被聘任人一九年月日

篇二：企业聘任书格式范本

企业聘任书格式范本

企业聘任书格式范本

企业名称______________联系人__________年__月__日

报到时间___年__月__日上下午__时__分

报到地_________________

企业名称_____负责人____

贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。

姓名______（签字或印鉴）现住址_________________

亲属担保人______（签字或印鉴）现住址___________

_____年___月___日

聘字第___号

公司任命书格式范本

任命书到手就说明你已经成为这家公司的一员了，我们手握公司任命书，一定要让公司任命书发挥它最大的作用，严格执行工作的制定，认真负责做好自己的岗位职责，做一名合格的员工。在书写任命书的时候，一定要主要书写格式，具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。

公司任命书

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;

任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。