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实习合同样本2024年

合同目录

第一章：前言

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同的法律依据

第二章：合同当事人

2.1甲方（用人单位）信息

2.2乙方（实习生）信息

2.3双方联系方式及通讯地址

第三章：实习岗位及职责

3.1实习岗位描述

3.2乙方工作职责

3.3岗位变更条款

第四章：实习期限

4.1实习开始与结束日期

4.2实习期间的工作时间安排

4.3延长或缩短实习期限的条件

第五章：实习待遇

5.1薪资结构及支付方式

5.2实习期间的福利待遇

5.3社会保险和公积金

第六章：工作条件与环境

6.1工作场所与设施

6.2安全与健康保障

6.3工作指导与培训

第七章：知识产权与必威体育官网网址

7.1知识产权归属

7.2商业秘密与必威体育官网网址义务

7.3必威体育官网网址期限与违约责任

第八章：考核与评价

8.1考核标准与流程

8.2考核结果的应用

8.3考核争议的处理

第九章：合同的变更、解除与终止

9.1合同变更的条件与程序

9.2合同解除的条件与后果

9.3合同终止的情形

第十章：违约责任

10.1违约情形的界定

10.2违约责任的承担

10.3赔偿范围与方式

第十一章：争议解决

11.1争议解决方式

11.2协商与调解程序

11.3法律诉讼

第十二章：附加条款

12.1特别约定事项

12.2附加协议的效力

12.3其他补充事项

第十三章：签字与生效

13.1签字栏

13.2签订时间

13.3签订地点

第十四章：其他

14.1本合同的解释权

14.2合同的备案

14.3合同的生效条件

合同编号______

第一章：前言

1.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在实习生实习期间的权利、义务和责任，以保障双方的合法权益。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间因实习而产生的一切法律关系。

1.3合同的法律依据

本合同的订立、解释、履行和争议解决，均适用中华人民共和国相关法律法规。

第二章：合同当事人

2.1甲方（用人单位）信息

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方法定代表人：______

2.2乙方（实习生）信息

乙方姓名：______

乙方性别：______

乙方出生日期：______

2.3双方联系方式及通讯地址

甲方联系人：______

甲方联系电话：______

甲方电子邮箱：______

乙方联系电话：______

乙方电子邮箱：______

第三章：实习岗位及职责

3.1实习岗位描述

乙方将被安排在甲方的______部门，担任______岗位，具体工作内容为______。

3.2乙方工作职责

乙方应遵守甲方的工作纪律，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

3.3岗位变更条款

如因甲方工作需要或乙方能力不适应，甲方有权调整乙方的实习岗位，乙方应予以配合。

3.4岗位培训与指导

甲方应为乙方提供必要的岗位培训和工作指导，帮助乙方尽快适应岗位要求。

第四章：实习期限

4.1实习开始与结束日期

实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.2实习期间的工作时间安排

乙方应按照甲方规定的工作时间进行实习，具体工作时间为______。

4.3延长或缩短实习期限的条件

在实习期间，如因工作需要或乙方表现优秀，甲方可与乙方协商延长实习期限；反之，甲方有权提前终止实习。

第五章：实习待遇

5.1薪资结构及支付方式

乙方实习期间的薪资为______元/月，甲方应于每月______日前支付给乙方。

5.2实习期间的福利待遇

甲方应为乙方提供______等福利待遇。

5.3社会保险和公积金

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

第六章：工作条件与环境

6.1工作场所与设施

甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境和必要的工作设施。

6.2安全与健康保障

甲方应确保乙方在实习期间的人身安全和健康，提供必要的安全培训和健康保护措施。

6.3工作指导与培训

甲方应根据乙方的实习岗位和工作内容，提供相应的工作指导和专业培训。

第七章：知识产权与必威体育官网网址

7.1知识产权归属

乙方在实习期间所创作的作品、发明或创新成果，其知识产权归甲方所有。

7.2商业秘密与必威体育官网网址义务

乙方应保守在实习期间知悉的甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

7.3必威体育官网网址期限与违约责任

必威体育官网网址期限自乙方知悉商业秘密之日起至______年。违反必威体育官网网址义务的，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

第八章：考核与评价

8.1考核标准与流程

甲方应制定明确的考核标准和流程，对乙方的实习表现进行定期考核。

8.2考核结果的应用

考核结果将