实习生必威体育官网网址协议合同模板2024年.docx

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实习生必威体育官网网址协议合同模板2024年

合同目录

第一章：合同目的与定义

1.1合同目的

1.2必威体育官网网址信息的定义

1.3必威体育官网网址协议的法律依据

第二章：双方基本信息

2.1实习生基本信息

2.2雇主基本信息

2.3必威体育官网网址协议的适用范围

第三章：必威体育官网网址信息的范围

3.1商业秘密的范围

3.2技术秘密的范围

3.3其他应必威体育官网网址的信息

第四章：实习生的必威体育官网网址义务

4.1必威体育官网网址行为规范

4.2信息的使用和披露限制

4.3必威体育官网网址期限

第五章：必威体育官网网址信息的管理和保护

5.1必威体育官网网址信息的获取和存储

5.2必威体育官网网址信息的传输安全

5.3必威体育官网网址信息的访问控制

第六章：实习期间的必威体育官网网址措施

6.1工作环境中的必威体育官网网址措施

6.2必威体育官网网址信息的标识和分类

6.3必威体育官网网址信息的销毁

第七章：违约责任

7.1违约行为的界定

7.2违约责任的承担

7.3违约后的补救措施

第八章：争议解决

8.1争议解决的方式

8.2争议解决的程序

8.3法律适用和管辖

第九章：必威体育官网网址协议的变更与终止

9.1协议变更的条件和程序

9.2协议终止的情形

9.3协议终止后必威体育官网网址义务的持续

第十章：附加条款

10.1附加条款的内容

10.2附加条款的效力

10.3附加条款的变更

第十一章：签字栏

11.1双方签字

11.2签订日期

11.3签订地点

第十二章：其他约定

12.1未尽事宜的处理

12.2通知与送达方式

12.3本合同的生效条件

合同编号_______

第一章：合同目的与定义

1.1合同目的

本必威体育官网网址协议旨在保护雇主的商业秘密和技术秘密，确保实习生在实习期间及之后不泄露、不滥用相关信息。

1.2必威体育官网网址信息的定义

必威体育官网网址信息包括但不限于雇主的商业计划、客户资料、技术资料、财务信息等。

1.3必威体育官网网址协议的法律依据

本协议根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

第二章：双方基本信息

2.1实习生基本信息

实习生姓名：，身份证号：，所在院校：______。

2.2雇主基本信息

雇主名称：，地址：，法定代表人：______。

2.3必威体育官网网址协议的适用范围

本协议适用于实习生在实习期间及实习结束后对必威体育官网网址信息的处理。

第三章：必威体育官网网址信息的范围

3.1商业秘密的范围

包括但不限于雇主的经营策略、市场信息、客户名单、价格信息等。

3.2技术秘密的范围

包括但不限于雇主的技术方案、源代码、设计图纸、技术文档等。

3.3其他应必威体育官网网址的信息

任何在实习期间知悉的，雇主明确指出应必威体育官网网址的信息。

第四章：实习生的必威体育官网网址义务

4.1必威体育官网网址行为规范

实习生应遵守雇主制定的必威体育官网网址规则，不得泄露或允许他人使用必威体育官网网址信息。

4.2信息的使用和披露限制

实习生不得为除完成工作任务外的任何目的使用或披露必威体育官网网址信息。

4.3必威体育官网网址期限

实习生的必威体育官网网址义务自知悉必威体育官网网址信息之日起至该信息公开或不再具有必威体育官网网址价值之日止。

第五章：必威体育官网网址信息的管理和保护

5.1必威体育官网网址信息的获取和存储

实习生应确保通过合法途径获取必威体育官网网址信息，并采取适当措施安全存储。

5.2必威体育官网网址信息的传输安全

在需要传输必威体育官网网址信息时，实习生应使用加密或其他安全措施。

5.3必威体育官网网址信息的访问控制

实习生应确保只有授权人员才能访问必威体育官网网址信息，并记录访问情况。

第六章：实习期间的必威体育官网网址措施

6.1工作环境中的必威体育官网网址措施

实习生在工作场所应使用雇主提供的设备，不得将必威体育官网网址信息带出工作场所。

6.2必威体育官网网址信息的标识和分类

雇主应对必威体育官网网址信息进行标识和分类，实习生应根据分类采取相应必威体育官网网址措施。

6.3必威体育官网网址信息的销毁

实习生在不再需要必威体育官网网址信息或根据雇主指示，应按规定程序销毁相关信息。

第七章：违约责任

7.1违约行为的界定

未经授权披露、使用或允许他人使用必威体育官网网址信息，或未能妥善保管必威体育官网网址信息均构成违约。

7.2违约责任的承担

违约方应赔偿因违约给对方造成的损失，并可能承担相应的法律责任。

7.3违约后的补救措施

违约方应在得知违约行为后立即采取措施，防止必威体育官网网址信息进一步泄露。

第八章：争议解决

8.1争议解决的方式

双方应首先通过协商解决因本协议产生的任何争议。

8.2争议解决的程序

协商不成时，可提交至雇主所在地的劳动仲裁委员会或人民法院。

8.3法律适用和管辖

本协议的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第九章：必威体育官网网址协议的变更与终止

9.1协议变更的条件和程序

本协议的任何变更需双方协商一致，并以书面形式确认。

9.2协议终止的情形

本协议在实习结束或双方协商一致时终止。

9.3协议终止后必威体育官网网址义务的持续

协议终止后，实习生仍应对必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

第十章：附加条款

10.1附加条款的内容

双方可就本协议未尽事宜协商一致，以书面形式增加附加条款。

10.2附加条款的效力

附加条款