老年科护士心得体会范文ppt.pdfVIP

老年科护士心得体会范文ppt

篇一：2021年老年病科护理总结

2021年老年病科护理工作总结2021年对于医院、科室、个人来说都是一个

转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我科护理人员不断面临着挑战和机遇，

经过这一年的工作和学习，我科有了质的转变，快速的成长，明确了奋进的目标。

一、转变观念，提高管理水平

1、多学习：向经验丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作经验、工

作方法；向外院护理同仁们学习，学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状

态；向科里的护士们学习，学习她们工作中的长处，弥补自身的不足。

2、多与其他科护士长沟通，查找工作中的不足，发现工作中的隐患，随时调

整工作状态，跟上医院的步伐。

3、实施人性化管理：在生活中关心体贴科里的护士，有困难主动帮助。在工

作中严格要求，做到人人平等，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护

士们的积极性。

二、加强护理管理，严把护理质量关，确保护理安全

1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护

理质量关，防范护理差错事故的发生。做到事前有评估有告知，事后有措施有改

进。真正做到心中有数，工作按标准完成。

2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的积极性与责任心，能

够做到主动承担检查责任，帮助科里同事共同进步。

3、亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质

量。

1/20

三、开展优质护理服务示范病房，强化基础护理服务，提高患者的满意度。

1、自开展优质护理服务示范病房以来，加强基础护理服务，多与患者沟通，

了解患者需求，真正的为患者解决难题。

2、弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，方便为患者提供

服务。通过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要的是解决了患者晨晚

间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。

3、加强危重患者的管理工作。注重抢救的配合和能力的培训。人人达到面对

重患不慌张，抢救配合有章法。

四、“三基三严”培训及带教工作

1、按科室计划，每月进行四次业务学习，一次技能培训，并按时进行理论及

技能操作考试。做到有计划、有实施、有考评、有总结。

2、严格要求护士按规范书写，及时检查并改正发现的问题、错误，不断提高

书写质量。

3、严格要求实习生，按计划带教。

五、加强院内感染的管理

1、严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按计划进行检查、总结、记录。

2、按医院感染科要求，定期进行院内感染知识培训。

六、打造内三科病区自己的护理品牌——细微之处现温情

内三科病区经常有老慢支的患者住院，这样的患者不但身体状况不好，而且

心里也是非常的焦虑。在护理这样的患者的时候，护士们往往会更加的小心和细

心。一个简单的操作，在别的患者身上可能只需要一分钟，但在这样的患者身上

2/20

却要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无怨言，带给患者和家属的都是善

意言语和理解的微笑。

七、存在不足及努力方向

1、护理质控欠缺：一是体现在病房管理方面，仍然有很多的不足。二是护理

记录书写方面，特别是护理记录简化后，对护理记录书写质量的要求有所下降。

这两方面是我科急需提高和加强的。

2、培训方面：培训的机会较少，护士不能够学习新的知识。

3、护理科研、论文方面：不断更新护理知识，尽快开展新技术、新项目，带

领全科护士共同进步。

2021年12月16日

篇二：2021年老年医学科护理工作总结

2021年老年医学科护理工作总结

2021年是医院发展的特殊一年，也是科室发展重要的一年。今年我院参加

了“国家二级甲等医院”评审，将全面进入向综合性三级医院发展的快车道。我

科护理工作继续承接上年的良好工作势头，围绕医院等级医院评审工作，通过完

善护理管理、强化三基培训、深化护理团队建设，继续服务于医院发展大局，严

格确保医院“等级评审”的顺利通过，在各级领导的正确指导支持下，科主任的

领导下，全科室护理人员密切配合下，圆满完成各项工作任务，现对全年工作总

结如下：

一、积极准备评审工作，确保评审顺利通过