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入职培训：职业生涯规划;职业生涯规划概述
入职前的自我认知
入职后的职业探索
职业发展路径规划
职业技能提升与拓展
面对职业挑战与困境对策;01;职业生涯规划是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。;制定行动计划
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