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已经辞职的单位劳动合同7篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

身份证号码：_______________________________

原职务：_________________________________

联系电话：_______________________________

鉴于乙方已从甲方单位辞职，为明确双方权益，特订立本已辞职单位劳动合同。

一、合同目的

本合同旨在明确双方关于劳动关系终止后的相关事宜，包括但不限于工作交接、工资结算、福利待遇处理、竞业限制及必威体育官网网址责任等。

二、工作交接

1.乙方应在辞职前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、进度、资料、工具等。

2.乙方应确保所有工作交接的完整性和准确性，并签署书面交接文件。

3.甲方在乙方完成工作交接后将给予相关证明。

三、工资结算

1.乙方工资结算至其最后工作日。

2.甲方应按照合同约定支付乙方应得的工资及福利待遇。

3.若涉及奖金、提成等，甲方应在相关考核周期结束后及时结算。

四、福利待遇处理

1.乙方在职期间享有的未休年假，甲方应按照相关规定进行补偿。

2.乙方在职期间的社会保险、住房公积金等，按照国家和地方相关规定处理。

3.其他福利待遇，按照甲方相关规定执行。

五、竞业限制与必威体育官网网址责任

1.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事同类业务。

2.乙方在离职后应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

3.若乙方违反竞业限制和必威体育官网网址责任，应承担相应的法律责任。

六、知识产权归属

1.乙方在甲方任职期间所参与的项目成果、技术秘密等知识产权归甲方所有。

2.乙方离职后，不得擅自使用或转让甲方知识产权。

七、违约责任

1.若甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2.若因乙方违反竞业限制和必威体育官网网址责任给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（单位盖章）：___________________________

法定代表人（签字）：___________________________

日期：_____________年_______月______日

乙方（员工签字）：___________________________

日期：_____________年_______月______日

篇2

甲方（单位名称）：______________________

地址：________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：____________________________

乙方（员工姓名）：______________________

身份证号码：____________________________

原职务：_______________________________

联系电话：____________________________

鉴于乙方已于____年____月____日提出辞职申请并获甲方同意，双方经协商一致，就乙方在甲方工作期间所签署的劳动合同相关事宜达成如下协议：

一、合同基本信息

本合同由甲乙双方于____年____月____日签署，根据甲方内部管理制度及国家相关法律法规，约定乙方在甲方工作的相关条款。现因乙方自愿提出辞职并经甲方同意，双方就此解除劳动合同。

二、解除劳动合同