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新国家标准短期劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意建立短期劳动合同关系，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

2.乙方享受国家法定的休息日、节假日、年假等休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_________________________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方有权根据乙方的工作表现、业绩调整乙方的工资和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家标准的工作环境和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保安全生产。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2.甲乙双方均可依法解除劳动合同。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的经济损失。

十、其他约定事项

1._________________________。???????????????????????????????????????...（此处可针对具体事项进行约定）5.（剩余条款根据实际需要进行撰写）双方在本合同履行过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁，直至向人民法院提起诉讼。（详细约定解决争议的方式）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。（详细约定合同未尽事宜的处理方式）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（明确合同份数和保存方式）本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。（明确合同的生效方式）甲方（用人单位）：（盖章）乙方（员工）：（签字）日期：______年____月____日日期：______年____月____日注意：本合同仅为示例文本，实际合同应根据具体情况进行调整和完善，并由专业法律顾问进行审核以确保法律合规性。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方同意按甲方工作需要承担______岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日______小时工作制，每周______天工作制。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位、工作表现和工作成绩，确定乙方的工资标准为______元/月。试用期工资为______元/月。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。

3.乙方在试用期间的工资为______元/月。试用期满后，甲方根据乙方的岗位变动及工作表现，可调整乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方负