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公司电脑、手机使用协议书6篇

篇1

一、协议背景

随着公司业务的快速发展，员工需要使用电脑、手机等智能设备进行处理。为了规范员工的行为，保护公司的商业机密和客户信息，制定本使用协议书。

二、协议内容

1.电脑使用规定

（1）员工使用公司电脑时，必须遵守公司的电脑使用规定。不得私自安装软件、游戏等，不得使用电脑进行私人事务。

（2）员工使用电脑时，必须保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露相关信息。

（3）员工使用电脑时，必须定期更新病毒库和安全补丁，确保电脑系统的安全性。

2.手机使用规定

（1）员工使用手机时，必须遵守公司的手机使用规定。不得私自下载软件、游戏等，不得使用手机进行私人事务。

（2）员工使用手机时，必须保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露相关信息。

（3）员工使用手机时，必须确保手机系统的安全性，不得随意点击不明链接或下载不明文件。

3.违规行为处理

（1）员工违反电脑、手机使用规定的，公司将根据情节的严重程度给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、解除劳动合同等。

（2）员工违反规定后，公司有权要求员工进行赔偿，包括但不限于因违规行为所造成的损失、律师费、诉讼费等。

4.知识产权归属

（1）员工在使用公司电脑、手机过程中，所产生的知识产权归属公司所有。包括但不限于软件代码、文档、图片等。

（2）员工不得私自使用或泄露公司的知识产权，否则将承担相应的法律责任。

5.必威体育官网网址义务

（1）员工在使用公司电脑、手机过程中，必须严格遵守必威体育官网网址义务，保护公司的商业机密和客户信息。

（2）员工不得私自泄露或利用公司的必威体育官网网址信息，否则将承担相应的法律责任。

6.其他规定

（1）员工在使用公司电脑、手机时，必须遵守公司的其他相关规定，包括但不限于网络使用规定、设备维护规定等。

（2）员工在使用公司电脑、手机时，必须爱护设备，不得故意损坏或滥用设备。

三、协议生效与变更

1.本协议自员工签字之日起生效，具有法律效力。

2.公司有权根据实际需要，对本协议进行修改或补充，修改或补充后的协议将同样具有法律效力。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若员工与公司之间因本协议产生争议，应首先尝试通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.员工违反本协议规定的，公司将依据相关法律法规以及公司内部规章制度进行处理。

2.本协议未尽事宜，由公司与员工另行协商确定。

3.本协议一式两份，公司与员工各执一份，具有同等法律效力。

篇2

甲方（公司）：

乙方（员工）：

鉴于甲方需要保护公司的设备安全和信息安全，同时为了方便员工使用电脑、手机等设备进行工作，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：

一、协议内容

1.设备使用：乙方在使用甲方提供的电脑、手机等设备时，必须遵守甲方的设备使用规定，不得擅自拆卸、改装设备，不得在设备上私自安装软件、游戏等，不得使用设备进行与工作无关的活动。

2.信息安全：乙方在使用甲方提供的设备时，必须保护甲方的信息安全，不得私自泄露公司的机密信息，不得在设备上私自存储、传输、发布与公司相关的信息。

3.维护保养：乙方在使用甲方提供的设备时，必须注意设备的维护保养，保持设备的清洁、整洁，定期清理设备中的垃圾文件、病毒等，确保设备的正常运行。

4.归还设备：乙方在使用甲方提供的设备后，必须将设备归还给甲方，并保证设备的完好无损。

二、违约责任

1.乙方在使用甲方提供的设备时，如违反本协议的规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复设备原状等。

2.乙方在使用甲方提供的设备时，如因违反本协议规定而导致甲方设备损坏、丢失等，乙方必须承担相应的赔偿责任。

三、争议解决

1.本协议的履行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。协议期满后，如需续签，双方应友好协商并签订新的协议。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在使用甲方提供的设备时，必须遵守中国的相关法律