有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
主播月度绩效考核表
1、适合行业：在陶宝、京东、天猫、拼多多等电商平台有经营店铺的公司或有独立网站、APP、自媒体等公司
2、适合岗位：直播、网络直播、电商主持人等，
3、适合使用者：公司HR、HR分管领导、总经理、老板、策划经理、运营经理、店长、营销负责人等
4、使用场景：在员工面试考察、试用期考核、正式期员工月度资效考核、年度考核、晋升考核等均可使用。
5、使用价值：提升店铺流量20%以上，提升店铺销售业绩20%以上。
主播月度绩效考核表
部门：
姓名：
直接上级：
考核月份：
考核项目序号绩效指标权重
1工作主动性5
2执行率5
一、行为
绩效
(20%)
3责任心5
一、行为
绩效
(20%)
3责任心5
4团队协作5
1直播场次完成率15
2直播时长完成
率15
3热度完成率10
二、关键4在线客户数完成率10
绩效
指标KPI
（80%)
5商品点击量完成率10
6成交量完成率5
二、关键
绩效
指标KPI
（80%)
7成交客户数完成率5
8营业额完成率10
加分项1到5分
1
三、附加、加分项说明
减分减分项-1到-5分
2
减分项说明
考核结果合计
绩效表现优异的地方：
四、绩效面
绩效结果不足的地方：
谈与改进
绩效改进措施：
直接上级
员工签字
签字
总经审审
批
使用说明：
1、
在月底前员工本人和上级或公司共同商议次月绩效考核项目和目标值，达成一致后进行节面确认；
2、
每月3号前员工完成本人绩效结果自评并交上级审核，上级审核完毕后双方対结果进行书面确认；
3、月中有重大客观情况导致员工绩效考核指标要调整的需经过审批；
4、対于绩故完成结果较差的员工，上级或HR要组织绩效而谈，分析原因并提出整改措施；对于完成较好的员工及时提出表扬并制定更高的
发展目标。
5、公司所有员工绩效指标和绩效结果书面文档需报人力资源部审核、备案，经过公司最终审批后生效，
主播月度绩效考核表
1、适合行业：在陶宝、京东、天猫、拼多多等电商平台有经营店铺的公司或有独立网站、APP、自媒体等公司
2、适合岗位：直播、网络直播、电商主持人等，
3、适合使用者：公司HR、HR分管领导、总经理、老板、策划经理、运营经理、店长、营销负责人等
4、使用场景：在员工面试考察、试用期考核、正式期员工月度资效考核、年度考核、晋升考核等均可使用。
5、使用价值：提升店铺流量20%以上，提升店铺销售业绩20%以上。
主
文档评论（0）