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退休人员派遣劳务合同6篇

篇1

合同编号：XXXX-XX-XX

甲方（用工单位）：XXXX有限公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

丙方（退休人员）：XXXX，男，汉族，XXXX年XX月XX日出生，身份证号码：XXXX，住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号。

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方经协商一致，达成以下派遣劳务合同：

一、合同宗旨

本合同旨在明确甲乙丙三方的权利和义务，确保退休人员的合法权益得到保障，促进劳务派遣市场的健康发展。

二、合同条款

1.派遣岗位与期限

1.1甲方根据自身需要，将丙方派遣至甲方从事XX岗位工作。

1.2派遣期限为XX年，自丙方实际到岗之日起计算。

2.工作时间与地点

2.1丙方的工作时间按照甲方的工作安排执行。

2.2丙方的工作地点为甲方指定的工作场所。

3.劳动报酬与支付方式

3.1丙方的劳动报酬由乙方支付，报酬标准为每月XX元。

3.2乙方应按月以银行转账方式支付丙方劳动报酬，每月XX日前支付当月报酬。

4.社会保险与福利待遇

4.1乙方应按照国家规定为丙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人部分由乙方代扣代缴。

4.2甲方应按照国家规定为丙方提供相应的福利待遇，具体标准参照甲方在职员工的相关规定执行。

5.劳动保护与职业病防护

5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，保障丙方在劳动过程中的安全与健康。

5.2甲方应定期组织丙方进行职业病防护知识培训，并建立职业病防护档案。

6.合同的变更、解除与终止

6.1甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）丙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）丙方严重违反甲方规章制度的；

（3）甲方因经济原因或其他原因决定裁减人员的。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照本合同约定缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反国家法律法规或被撤销的。

6.4合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同期满后，甲方需要继续使用丙方的，应提前XX日通知乙方和丙方，经协商一致后办理续签手续。

7.违约责任

7.1甲方违反本合同约定解除合同的，应承担违约责任，并支付违约金XX元。违约金从甲方应付未付的劳动报酬中扣除。

7.2乙方违反本合同约定解除合同的，应承担违约责任，并支付违约金XX元。违约金从乙方应付未付的劳动报酬中扣除。

7.3丙方违反本合同约定解除合同的，应承担违约责任，并支付违约金XX元。违约金从丙方已领取的劳动报酬中扣除。

7.4一方违约给另一方造成损失的，还应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失和预期利益损失等。具体赔偿数额依据实际损失情况确定。

7.5因不可抗力导致本合同无法履行的，不承担违约责任和赔偿责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、政府行为、战争等客观情况。因不可抗力导致合同无法履行的，应及时通知对方并协商解决。

8.争议解决与适用法律

8.1本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国的法律。适用法律发生变化的，从其规定。但法律、法规、规章或政策变化导致本合同内容与现行法律法规不符的除外。8.2甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.其他事项9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。自三方签字或盖章

篇2

#甲方（派遣单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人]

#乙方（退休人员）：

姓名：[退休人员姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

职业：