医院保洁工聘用合同(2024版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

医院保洁工聘用合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方信息

1.1聘用方信息

1.1.1聘用方名称

1.1.2聘用方地址

1.1.3联系人及联系方式

1.2被聘用方信息

1.2.1被聘用方姓名

1.2.2身份证件号码

1.2.3联系人及联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签

4.工作时间及休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3节假日安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.劳动保护及安全

7.1劳动保护用品

7.2安全生产教育

7.3事故处理

8.违约责任

8.1被聘用方违约责任

8.2聘用方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：加班费计算方法

13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方信息

1.1聘用方信息

1.1.1聘用方名称：医院

1.1.2聘用方地址：省市区街道号

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：138xxxx5555

1.2被聘用方信息

1.2.1被聘用方姓名：

1.2.2身份证件号码：05678

1.2.3联系人：

1.2.4联系电话：139xxxx6666

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位：医院保洁员

2.2岗位职责：

2.2.1负责医院公共区域、病房、卫生间等的清洁工作；

2.2.2按照规定进行垃圾的分类和处理；

2.2.3保持医院环境整洁，确保患者及医护人员的工作和生活环境；

2.2.4定期进行消毒工作，防止交叉感染；

2.2.5遵守医院规章制度，服从工作安排。

3.聘用期限

3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.2合同续签：合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

4.工作时间及休息

4.1工作时间：实行每天8小时工作制，每周工作5天，休息2天；

4.2休息时间：休息日为每周六、日，国家法定节假日休息；

4.3节假日安排：根据国家法定节假日安排执行。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币2000元；

5.2奖金及补贴：根据工作表现及医院实际情况，可享受年终奖金及各项补贴；

5.3工资支付方式：每月底前以现金或银行转账形式支付。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险：按照国家及当地相关政策规定，为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.2公积金：按照国家及当地相关政策规定，为被聘用方缴纳住房公积金。

7.劳动保护及安全

7.1劳动保护用品：提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等；

7.2安全生产教育：定期进行安全生产教育，提高被聘用方的安全意识；

7.3事故处理：发生事故时，及时上报并配合医院进行处理。

8.违约责任

8.1被聘用方违约责任

8.1.1被聘用方未经聘用方同意，擅自离职或从事与医院无关的工作，应赔偿聘用方经济损失，包括但不限于工资损失、招聘费用等；

8.1.2被聘用方违反医院规章制度，造成医院财产损失或影响医院声誉，应承担相应的赔偿责任；

8.1.3被聘用方在试用期内因个人原因提出解除合同，应按照合同约定支付违约金。

8.2聘用方违约责任

8.2.1聘用方未按照合同约定支付工资或社会保险，应向被聘用方支付违约金，并承担相应的法律责任；

8.2.2聘用方未按照合同约定提供劳动保护用品，造成被聘用方人身伤害，应承担相应的赔偿责任；

8.2.3聘用方因自身原因导致合同解除，未按照合同约定支付经济补偿，应按照合同约定支付经济补偿金。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2争议解决机构：市区劳动争议仲裁委员会。

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.