2024年线上教学班级工作总结.docx

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2024年线上教学班级工作总结

疫情无情,师者有爱。线上教学开展的如火如荼,直播讲解,课程推送,学习内容丰富多彩。

备课篇

备课是上好课的前提,电子备课,教参等都是我们的好助手,当然,现代信息化教学少不了多媒体,视频的参与,所以在课堂中除了精美课件外,还会加些小视频,既增加趣味性,又学习了知识。

上课篇

学生是课堂的主体,所以学生的参与率很重要,每节课的签到点名就成了课前必备餐,对于未按时上课的同学及时电话、微信沟通。课堂上注重调动全体学生,有抢答、必答,尽量减少上课分心。下午容易犯困的时间还会增加一些韵律操。

作业篇

“作业”是师生之间最直接的联系纽带,是学生最能切身体会教师教育的实体凭借,即使网络教学背景下也是如此。网课开展以来,线上批改作业已成为老师们必做的功课。批改时,既要关注学生基础知识的掌握,又要提升学生的综合素养,有时,会感慨学生认真程度的巨变;有时,会为作业早早交齐而欣……总之,学生是用心的,我们就是幸福的。

课外活动篇

丰富多彩的课外活动能锻炼孩子的能力,孩子们对居家生活也提出了自己的建议,还有的孩子进行诗朗诵,真是八仙过海――各显神通

家校共育篇

孩子的成长离不开家长的陪伴与监督,尤其是在这个特殊的疫情期间。所以按照中心完小要求,每周一次班会与家长会的召开,就促进了老师与家长之间的联系,更好的为孩子成长而共同努力!

根据教体局12月5日下午全旗网上教学调度会会议精神要求,结合前一阶段校领导们巡课反馈情况,现将我校网课工作总结反馈如下:

一、网课中的亮点:

1、领导班子成员听巡课制度的建立,规范了教师的课堂教学秩序。巡课领导每天填写巡课记录,并存档保存。对巡课中发现的问题整理反馈到年级组任课教师微信群,针对个别教师课堂中出现问题,会及时电话沟通,不断优化网课管理模式,校长全面监督,班子成员包年段巡课,保证了线上教学的时效性。

2、所有任课教师教案提前一天上交教导处,教导处检查合格后再上课,大部分教师教案设计合理实用,可操作性强。其中、和x老师设计的网课教案在“教研”微信公众号上发表。

3、教师们多方创造条件,采用多种形式进行网络授课。如:、x老师一直在教室播课,在黑板上写板书。为学生创设了严肃的课堂氛围。

多半教师使用钉钉软件上课,借助微课或课件或白板等手段,提高课堂时效性,让线上教学更好的落到实处,老师们可以说是各显神通。

4、各科老师在作业设计上花心思,下功夫。精细设计作业。如:x老师根据学习内容,让学生结合生活实际完成“我是小小预报员”的天气预报播报作业。

5、为了调动学生的积极性和提高学习效率,各任课教师将线下的学习小组延伸到线上,充分发挥组长的带头作用,让组长成为老师的得力干将,协助老师管理、监督学生的作业完成情况。

6、建立了线上集体备课工作制度和教案预审制度。各年段分学科召开了线上集体备课活动,老师们共同商议本学科教学进度和内容,大家对线上教学中好的方法也进行了分享,比如电子白板的在数学科目的应用;Pointofix软件的应用;国家中小学智慧云平台微课的应用等,强化课堂演示过程,提升课堂互动频率,提高学生学习兴趣,都为今后的线上教学提供了高效方法。

7、为确保学生网课的效率,便于形成家校合力,最大限度的调动家长们监督和陪伴孩子上网课的积极性,我校各班每周召开一次线上家长会,反馈这一周来学生上课情况,并对家长和学生做出了具体的要求和建议,从而引起家长对孩子网课的重视,也让教师上课无后顾之忧。

8、特别是班主任教师通过“腾讯会议”视频监管本班学生的早晚自习的学习状况,可谓起早贪晚,付出更多心血,使晚自习的质量和效果有了明显的改进和提高。

二、存在的问题及提出的要求:

1、个别老师上课教学过程不完整,缺少目标;教学过程随意,没有具体的教学预设,导致课堂效率低。教师的上课直接置于社会各界的监督之下,要求教师精心准备,注意语言的表达和遣词造句的准确,要彰显教师的素质。

2、个别老师讲练习册从头讲到尾,不精心选题,讲题时缺少学生互动环节;教师的讲没有时效性,没有关注学生学的状态。建议练习册和习题要精心选题,精讲精练,内容不宜过多,杜绝从上课讲到下课现象存在,讲解过程要有互动,提倡小老师存在,发挥学生主体作用。

3、有的教师群问群答,碎问碎答情况严重。问题要有针对性,建议老师们点名提问,多用鼓励语言,既达到严格要求学生的目的,又要彰显师爱。

4、部分教师线上课堂设备未调试好,教师声音太小,学生听不清;教学内容字迹不清,屏幕太小看不清字迹。要提前开启设备,调试好后再上课。

5、用手机讲练习题时,手机对着练习题和手写讲授的现象,画面晃动模糊不清。建议教师利用小黑板在家授课(学校的小黑板,跟教导处报备后即可拿回家上课用,开学后返还。),全程可以站立上课写板书,也可以去学校利用班级黑板进行讲授,应保证学生能看清楚,

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