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目录
第一章安全管理3
一、安全责任目标考核制度3
二、安全责任考核制度3
三、安全检查制度4
四、安全教育培训制度5
五、危险源别与管理制度7
六、安全技术交底制度9
七、安全例会制度II
八、班前视频教育制度12
九、安全投入管理制度13
十、安全专项施工方案管理制度14
十一、安全事故应急救援管理制度17
十二、安全事故报告和调查处理制度20
十三、安全防护用品管理制度21
十四、消防管理制度22
十五、特种作业人员管理制度24
十六、工伤事故报告制度25
第二章文明施工27
一、文明施工管理制度27
二、安全警示标牌标语管理制度30
三、职业健康管理制度错误!未定义书签。
四、施工现场人员着装管理制度32
第三章劳务管理33
一、分包队伍进场管理制度33
二、施工队工人管理制度35
第四章安质部内部制度37
一、安全员值班制度37
二、安质部内部考核制度38
三、安质部资料员岗位工作制度38
四、安质部内部安全分析会制度39
五、现场门卫管理制度40
六、杂工班管理制度40
第一章安全管理
一、安全责任目标考核制度
为确保项目安全管理目标的实现，制定年、月达标计划，并将目标分解到人,
责任落实到人，考核到人，特制定本考核办法。
1、安全责任目标
(1)杜绝重特大安全事故；
(2)每年一般事故发生率控制在0.1%以下；
(3)全年事故直接经济损失累计在50000元以下；
(4)确保每月施工安全及文明施工检查达优良标准；
(5)确保实现市级文明工地。
2、考核细则
(1)用《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-11)的各分项评分表，对各分项
责任人进行打分考核，每月考核一次，当分项检查评分表得分在70分以下时为
不合格，70分(含70分)到80分为合格，80分及其以上者为优良。
(2)各分项检查评分表通过汇总得出的结果用来评价项目经理安全目标责
任落实情况，因为项目经埋对项目的安全生产负息责，是第一责任人，各级管埋
人员目标责任落实的好坏，直接体现了项目经理安全管理的业绩。
(3)评分表采用《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-11)中的相关表格。
(4)评分方法参见《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-11)中的相关内容。
3、奖惩办法
(1)达优良等级的奖100~300元；
(2)达不到合格等级时，罚200^400元；连续三次达不到合格等级的项目
管理人员除经济处罚外，将采取下岗处理措施。
二、安全责任考核制度
为了严格贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步贯彻
责任，特制定本制度。
（1）以建部《建筑施工安全检查标准》JGJ59-11为依据，检查各专业工
种班组在施工现场安全作业、文明施工，脚手架、基坑支护与模板工程，“三宝
使用”及“四口保护”，施工用电和施工机具。
2（）专业性的检查，各对应专业班组在基坑支护、模板安装和各种机械
备安装完毕等工作，要经现场项目技术负责人、施工员和专职安全员的检查验收,
以及与各职能部门相关的特种作业、机械备、特殊事项和场所进行的检瓷。
3（）季节性检查内容
①三月初着重对施工现场的机械维护保养和临时用电安全防护情况进行检查。
②夏季着重检查防暑降温、防汛、防雷电、防台风等安全防护措施。
③冬季着重检查工
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