关于签劳动合同的范本7篇.docx

关于签劳动合同的范本7篇

篇1

劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

#一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和要求按甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点在_________.

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时、每周工作5天的标准工时制度。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。

3.加班及调休按甲方规定执行。

#四、劳动报酬

1.试用期工资：乙方在试用期的工资为税前_________元/月。

2.正式聘用期工资：乙方在正式聘用期的工资为税前_________元/月，其中基本工资为_________元/月，绩效工资为_________元/月。

3.工资调整：甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可调整乙方的工资。

4.奖金和福利：乙方在甲方工作期间，可享受相应的奖金和福利待遇。

#五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日补贴等。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，如违反规章制度，甲方有权按规定处理。

#六、劳动合同解除和终止

1.试用期解除：试用期内，甲乙双方均可提前3天书面通知对方解除劳动合同。

2.正式聘用期解除：正式聘用期内，甲乙双方均需要提前1个月书面通知对方解除劳动合同。

3.合同终止：有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方在工作中存在重大过失或故意损害甲方利益；

（4）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（5）甲方因生产经营状况发生变化而裁员；

（6）甲乙双方协商一致的其它情形。

4.违约责任：甲乙双方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。

#七、争议解决和法律适用

1.争议解决：甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方均有约束力。

2.法律适用：本合同的订立、履行、变更和解除均适用中华人民共和国法律、法规。

#八、其他约定

1.必威体育官网网址义务：乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密和必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得向外界泄露。

2.竞业限制：乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

3.合同生效：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4.通知和送达：甲乙双方的所有通知和文件均应以书面形式送达对方，送达地址以本合同中的地址为准。如一方地址发生变化，应及时书面通知对方。一方未能及时送达的，由此造成的损失由该方承担。

5.不可抗力：因不可抗力导致甲乙双方不能按时履行本合同的，双方均不承担违约责任。但遭遇不可抗力的一方应及时书面通知对方，并提供相应的证明文件。

6.合同的变更和补充：甲乙双方经协商一致，可以变更或补充本合同。变更或补充的合同应以书面形式签订，并报劳动部门备案。变更或补充的合同与本合同具有同等法律效力。

7.其他未尽事宜：本合同中未规定的其他事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规处理。如法律法规未规定的，按照公平、公正的原则处理。

篇2

劳动合同范本

甲方（用人单位）