临时工用工合同书7篇.docx

临时工用工合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（临时工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方从事临时工工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事____________岗位工作。

2.乙方必须按照甲方的工作要求和规定，按时完成工作任务。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方统一安排。

2.乙方享有国家法定假期和婚假、产假等休假权利。

四、薪酬待遇

1.乙方的工资标准为_____元/月，甲方应按月支付乙方工资。

2.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。

五、劳动保护及条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

六、社会保险

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，任何一方违反本合同规定的，应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向当地劳动争议调解委员会申请调解或向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同的变更和解除

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时工用工合同书。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满合同终止。根据工作需要，如经双方协商同意可以续约。

二、工作内容与地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应完成本岗位所承担的工作内容，并接受甲方对该岗位的绩效考核和内部管理规定的约束。

2.乙方工作地点经双方协商为____________________地点。若需变更工作场所，应事先征得乙方同意。

三、工作时间与劳动报酬

1.乙方的工作时间根据工作需要而定，特殊情况下需配合甲方工作需求超时工作。如因加班所产生的额外费用，按国家相关规定执行。

2.甲方按月支付乙方工资报酬，具体标准视岗位而定。工资发放形式为每月底支付当月工资。如遇特殊情况需调整薪资或支付方式，应事先与乙方沟通并征得乙方同意。

四、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳工伤保险费用。乙方在用工期间享有相应的工伤保险待遇。

2.除工伤保险外，乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。如必要的工作用品配备、节假日休息等。

五、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理、教育和考核。如违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予处理或处罚。

2.乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权，不得擅自泄露或向第三方披露甲方的商业机密。若违反此条款造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

六、合同的变更、解除与终止

1.合同期间，经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。如需变更工作岗位、工作地点或工资待遇等重要事项，需提前书面通知对方并得到对方同意。

2.若乙方有以下情形之一时，甲方有权单方面解除本合同并不承担违约责任：（一）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的