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初任教师入职培训教育方案

（实用版）

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序言

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初任教师入职培训教育方案

初任教师入职培训教育方案7篇

初任教师入职培训教育方案？合理的入职培训，能让新教师快速

得了解学校，熟悉学校的各项工作，熟悉工作流程，懂得操作规范。

下面本店铺给大家带来了初任教师入职培训教育方案，供大家参考。

初任教师入职培训教育方案【篇1】

一、指导思想

为适应我市教育改革和发展的新形势，解决农村小学教师学科结

构性矛盾，使新教师进一步巩固专业思想，拓宽知识背景，尽快掌握

所教学科的教学常规，理解所任学科的业务知识和内容体系，提高教

育教学工作的实践能力和创新能力，使之逐步成长为“师德优、业务

精、能力强、后劲足、肯奉献”的人才资源。

二、培训时间

新教师上岗后的第一学年

三、培训地点

康华实验小学。

四、培训方式

名师引领和自主研修结合。

五、培训内容

1、教师基本素养培训

2、班队工作常规培训

3、教育教学常规培训

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六、组织管理

1、新教师培训工作由市教育局教研室牵头负责，人事科负责做

好指导协调工作，市实验小学具体实施。

2、培训班成立由教研室及实验小学管理人员组成的日常管理机

构，同时成立由优秀学员组成的班委会。

七、培训考核

培训期间将依据《新教师上岗培