规避保险的用工合同6篇.docx

规避保险的用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权益，规避保险相关风险，特订立本用工合同。

一、合同双方基本信息

甲乙双方基本信息包括姓名、住址、联系方式等，应真实准确，以便在合同执行过程中进行联系和沟通。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。

2.工作地点为_____________________。

3.乙方的工作内容、职责及岗位需求等详见甲方制定的岗位说明书。

三、工作时间及休假

1.甲方根据乙方岗位需求，合理安排工作时间。

2.乙方享有国家法定假期、年假及病假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇及福利

1.甲方按照乙方岗位及工作表现支付薪酬。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、保险条款

1.甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方将按照国家和地方的相关规定进行工伤认定和处理。

3.乙方在非工作期间因自身原因导致的意外伤害，甲方不承担保险责任。

4.乙方应了解并遵守甲方的安全操作规程，避免因个人过失导致事故。若因乙方违反安全规程导致的意外事故，甲方将按照相关法律规定处理。

5.甲方鼓励乙方自行购买商业保险以补充社会保险保障范围，相关费用由乙方自行承担。

六、合同期限及终止

1.本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

3.合同终止时，甲方应根据国家法律法规支付乙方经济补偿。

七、违约责任及争议解决

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

八、其他约定

1.双方可对本合同未尽事宜进行补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（员工）：___________________（签字）签订日期：___________年______月______日签订日期：___________年______月______日鉴证机关：（盖章）___________年______月______日鉴证员：（盖章）___________年______月______日

篇2

用工合同

甲方（用工单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

鉴于甲乙双方就雇佣事宜达成以下协议，为明确双方权益，规避保险风险，特制定本合同。本合同旨在确保双方遵循相关法律法规，合理规避保险风险，确保用工过程的顺利进行。

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

第二条：乙方应在甲方指定的地点从事所安排的工作，并严格按照甲方的要求完成工作任务。工作内容详见附件一。

三、工作时间与休息休假

第三条：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应遵守甲方的考勤制度。具体工作时间安排详见附件二。甲方应确保乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪酬与福利

第四条：甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，具体薪酬标准、支付方式及时间详见附件三。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、保险条款及风险规避措施

第五条：甲乙双方理解并认同在用工过程中可能存在的风险，为有效规避保险风险，双方采取以下措施：