二零二四年度员工培训与咨询服务合同.docx

二零二四年度员工培训与咨询服务合同

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

1.3甲方员工定义

第二条培训内容

2.1培训课程列表

2.2培训方式

2.3培训时间安排

第三条咨询服务内容

3.1咨询服务范围

3.2咨询服务方式

3.3咨询服务时间安排

第四条合同期限

4.1培训期限

4.2咨询服务期限

第五条费用及支付方式

5.1培训费用

5.2咨询费用

5.3支付方式及时间

第六条乙方义务

6.1培训教学质量保证

6.2咨询服务效果保证

6.3必威体育官网网址义务

第七条甲方义务

7.1提供培训场地及设施

7.2提供培训学员名单

7.3配合乙方进行培训及咨询工作

第八条违约责任

8.1乙方未按约定提供培训或咨询服务的责任

8.2甲方未按约定支付费用的责任

第九条争议解决

9.1双方通过友好协商解决合同争议

9.2若协商不成，提交甲方所在地人民法院诉讼解决

第十条合同的生效、变更和解除

10.1合同生效条件

10.2合同的变更

10.3合同的解除

第十一条其他约定

11.1双方认为需要约定的其他事项

第十二条甲方联系人与联系方式

12.1甲方联系人

12.2甲方联系方式

第十三条乙方联系人与联系方式

13.1乙方联系人

13.2乙方联系方式

第十四条合同附件

14.1培训课程详细介绍

14.2咨询服务详细介绍

14.3双方认为需要附带的其他文件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称：×××公司

1.1甲方地址：××省××市××区××路××号

1.2乙方名称：×××咨询有限公司

1.2乙方地址：××省××市××区××路××号

1.3甲方员工：指甲方公司内部所有正式员工及合同制员工

第二条培训内容

2.1培训课程列表

2.1.1管理技能培训

2.1.2专业技术培训

2.1.3团队建设培训

2.2培训方式

2.2.1面对面授课

2.2.2网络远程教学

2.2.3在职培训

2.3培训时间安排

2.3.1管理技能培训：每季度开展一次，每次两天

2.3.2专业技术培训：每月开展一次，每次一天

2.3.3团队建设培训：每年一次，为期一周

第三条咨询服务内容

3.1咨询服务范围

3.1.1人力资源管理咨询

3.1.2企业战略规划咨询

3.1.3市场营销策略咨询

3.2咨询服务方式

3.2.1现场咨询

3.2.2电话咨询

3.2.3网络咨询

3.3咨询服务时间安排

3.3.1人力资源管理咨询：每季度一次，每次两天

3.3.2企业战略规划咨询：每年一次，为期一周

3.3.3市场营销策略咨询：根据甲方需求随时开展

第四条合同期限

4.1培训期限：自2024年1月1日至2024年12月31日

4.2咨询服务期限：自2024年1月1日至2024年12月31日

第五条费用及支付方式

5.1培训费用：共计人民币万元

5.1.1管理技能培训费用：人民币万元

5.1.2专业技术培训费用：人民币万元

5.1.3团队建设培训费用：人民币万元

5.2咨询费用：共计人民币万元

5.2.1人力资源管理咨询费用：人民币万元

5.2.2企业战略规划咨询费用：人民币万元

5.2.3市场营销策略咨询费用：人民币万元

5.3支付方式及时间

5.3.1甲方应于合同签订后七个工作日内，向乙方支付培训费用总额的50%

5.3.2甲方应于每季度开展培训前七个工作日内，向乙方支付当季度培训费用

5.3.3甲方应于合同签订后七个工作日内，向乙方支付咨询费用总额的50%

5.3.4甲方应于每年开展咨询服务前七个工作日内，向乙方支付当年咨询费用

第六条乙方义务

6.1培训教学质量保证

6.1.1乙方应保证培训教师的资质和教学质量

6.1.2乙方应根据甲方需求定制培训课程，确保培训内容的实用性和针对性

6.2咨询服务效果保证

6.2.1乙方应按照甲方需求提供专业咨询服务

6.2.2乙方应确保咨询方案的可行性，并协助甲方实施咨询方案

6.3必威体育官网网址义务

6.3.1乙方应对甲方提供的所有资料和信息必威体育官网网址

6.3.2乙方不得将甲方的商业秘密泄露给第三方

第七条甲方义务

7.1提供培训场地及设施

7.1.1甲方应提供适合培训的场地和设施，包括教室、会议室、住宿等

7.1.2甲方应保证场地和设施的安全、卫生和舒适

7.2提供培训学员名单

7.2.1甲方应在每季度开展培训前五个工作日内，向乙方提供当季度培训学员名单

7.2.2甲方应确保学员名单的真实性和准确性

7.3配合乙方进行培训及咨询工作

7.3.1甲方应协助乙方安排培训及咨询工