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劳动者解除劳动合同协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________公司

乙方（劳动者）：___________身份证号码：____________________________

鉴于双方于________年________月________日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，特签订本协议。

一、协议背景

双方充分考虑到各自的实际情况及发展需要，在平等、自愿的基础上，就解除劳动合同关系达成一致意见。乙方已清楚了解并同意甲方提出的解除劳动合同的条件和方案。

二、解除劳动合同的日期

双方同意自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同关系。

三、工资、福利及经济补偿

1.甲方同意支付乙方实际工资至本协议签署之日。

2.甲方按照公司规定向乙方支付已产生的各项福利。

3.甲方同意向乙方支付一次性经济补偿金，具体金额按照公司相关政策和法律规定执行。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在离职后应继续履行在甲方任职期间所承担的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为离职后两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

3.若乙方违反上述必威体育官网网址义务及竞业限制，应承担相应的法律责任。

五、交接事项

1.乙方应在本协议签署后________日内办理完毕工作交接手续。

2.工作交接内容包括但不限于：工作内容、工作进度、相关文件、客户资源等。

3.甲方对乙方的工作交接情况进行验收，并出具书面交接证明。

六、法律责任

1.双方应共同遵守本协议的各项条款，违反协议约定的，应承担违约责任。

2.因乙方违反法律规定或本协议约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.本协议的履行和解释，以及与本协议有关的争议解决，均适用中华人民共和国法律。

七、其他事项

1.双方在本协议中的承诺和声明，不因劳动合同的解除而失效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________________（盖章）

乙方（劳动者）：____________________________（签字）

日期：____________________________

（注：本协议全文共一千余字，具体字数根据实际需要调整。）

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

双方经友好协商，就乙方与甲方签订的劳动合同解除事宜达成以下协议：

一、协议背景

1.乙方因个人原因，提出与甲方解除劳动合同关系。甲方对此表示理解和同意。

2.双方经过友好协商，就解除劳动合同的具体事宜达成以下协议。

二、协议内容

1.解除劳动合同时间：自本协议签订之日起，乙方与甲方之间的劳动合同关系正式解除。

2.乙方应在协议签订后______日内办理离职手续，包括与甲方结清工资、奖金、津贴、补贴等应得待遇，并返还甲方所有的财物。

3.乙方在离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

4.甲方在乙方离职后，应按规定为乙方出具离职证明，并协助乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。

5.乙方在离职后，如有需要，可向甲方申请相关证明文件，甲方应予以协助。

6.双方在此确认，乙方离职后，与甲方之间不存在任何劳动争议和纠纷。如有其他未了事宜，双方应友好协商解决。

7.双方同意，本协议内容必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

三、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方如未在规定期限内办理离职手续，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.甲方如未按规定为乙方出具离职证明或协助乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续，应承担相应的违约责任。

四、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.如需变更或解除本协议，应经双方协商一致并书面确认。

4.本协议未尽事宜，双方应依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定协商解决。

5.双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先尝试友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会