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设计师年终总结报告6篇
设计师年终总结报告1
今年7月至年7月由总公司任命我担任副总建筑设计师,于是有
幸在这个工作岗位上在您们的领导、您们的关照、您们的理解与支持
下经历了适应新的设计管理需要,摸索新的工作方法,考验任职能力
的两年。现在把两年来我所想的、所做的,分几个方面报告如下:
一、适应设计市场管理要求,积极配合参与做好与市政“联合”
的工作
年春,当公用事业局牵头提出局系统设计单位联合申报综合甲级
资质时,x院长召集院领导班子慎重研究分析“联合”可能给我们带
来的机遇以及可能给我们生产与经营带来的问题。在这个过程中,我
始终执积极态度。这包括两个方面:一是将利害关系积极地提出,并
建议院长向总公司报告;二是积极的按市政院的要求配合做好报送资
质材料的工作,并和院长一起共同研究《承担工程项目划分协议》的
起草工作。
虽说“联合”后出现了“失去独立的设计资质”问题,这个问题
给总公司的机构改革和我们院的经营运作带来很大障碍,但我们还有
别的选择吗?留给我们的问题是怎样培植一个“符合资质”条件的问
题。
二、适应工程管理需要摸索设计阶段生产管理的方法
1/16
这两年工程项目(特别是公司内部项目)实施过程中与设计有关
的比较突出的是“设计变更”问题。我认为,“设计变更”本是工程
实施过程中的正常程序。至于那些属于不恰当“变更”的原因很重要
的原因是设计准备不充分,原始资料不齐全或不准确,设计要则不确
定。一方面是业主(或项目主管部门)有时并不清楚我们下在做什么标
准的设计,另一方面有时我们也不太准确地了解业主(或项目主管部
门)究竟想要什么质量的东西。反复出现的不恰当“设计变更”一是
影响投资效益,二是挫伤设计人员的积极性,干扰设计生产的正常进
行。为此我做了两件事:第一件是反复学习了国家规程、规范有关处
理“设计变更”程序的控制规定,起草了符合总公司工程实施实际情
况的《处理设计变更事宜的有关规定》,《规定》经征求意见,院长批
准后作为院生产管理制度试行。第二件是注意在接受设计任务时从业
主(主管部门)那里把设计要求问清楚,在下达生产计划时,将设计深
度和方案要点向设计人员讲清楚。这样做的意义在于通过抓好中间环
节,强化项目设计的严肃性和严谨性,实现既便于责任部门对工程项
目密切控制,又便于设计人员准确理解任务要求,把握设计要素实现
质量目标。
三、适应工程多种管理形式,摸索做好设计配合的方法
这两年,一些重要的工程项目,特别是公司内部项目采取了多种
管理形式。如市区管网改造项目采取了内部招标制;内部改造项目采
用了“使用单位负责制”,投资30万元以上项目实行“工程监理制”
等多种管理方式。要适应这样的情况,在设计配合过程中,应特别注
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意具体工程管理形式的特点,要求设计人员在处理现场问题时,针对
不同当事方的职责权力,按规则依程序办事。同时,要注意根据具体
的承包单位其实际的施工能力尽量即时地给于技术上的支持。把握好
既尽责做到位又不“越权干予”。
四、摸索符合实际情况的设计方法
怎样根据工程项目的实际需要选择恰当的设计方法,实际上是优
化设计的问题,本是设计单位为之不断努力的目标。以往有许多情形,
现在依然有这样的情况,当工程验收时方方面面提出了许多不满意的
“说法”。特别是公司内部的改造修缮工程。
这两年里,作为院设计生产负责人,说实话没有解决好这个问题。
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设计师年终总结报告2
一个人的工作态度折射着一个人的人生态度,而一个人的人生态
度又决定一个人一生的成就。我的工作,就是我的生命的投影。一个
天性乐观,对工作充满热忱的人,无论他眼下是在洗马桶、挖土方,
或者是在经营着一家大公司,都会认为自己的工作是一项神圣的天
职,并怀着深切的兴趣。对工作充满热忱的人,不论遇到多少艰难险
阻,都会像希尔顿一样:哪怕是洗一辈子马桶,也要做个洗马桶最优
秀的人!所以我会努力让自己保持良好的心态工作,遵守公司的各项
3/16
规章制度;完成各项工作和任务。我要在20__年比20__年
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