中层干部培训需求调查问卷.docx

中层干部培训需求调查问卷

亲爱的领导和同事，

亲爱的领导和同事，

公司计划自202X年起针对中高层人员组织系统培训，为了更好的制定培训课程和开展培训组织工作，区域公司人力资源部特制定本调查问卷。请您积极配合填写，您的信息、意见和建议将得到充分的必威体育官网网址和尊重!

感谢您的协助与支持，祝您工作愉快!

第一部分个人基本信息

姓名：最高学历：

所在公司：部门：岗位：

所属系统：□制造□销售□职能在公司工作年限：任职中层

年限：年

1、您目前所属的年龄段：

A20-30岁B30-40岁C40-50岁D50岁以上

2、您现在直接管理的人数：

A无B1-5人C6-10人D10-20人E20人以上

3、您现在所应用的知识和技能主要获得方式：

A在校期间学习B业余自学C公司培训D实践总结□其他：

4、您在本行业的工作年限：

A1-5年B5-8年C8-10年D10年以上

5、您在工作中遇到的主要压力和困难是(限选五项：)A员工、部门间的利益冲突

B本部门的计划执行过程中经常被迫改变

C在现在的岗位上自己的知识和技能已经不足

D被各种琐事占去太多时间，无法集中精力解决重要问题E会议开得多，但没有解决实际问题

F难说服他人采纳我的正确意见

G企业的管理制度不被认真的对待和执行H不确定我在公司的发展前景有多大

I缺乏激励优秀员工的办法

J绩效考评没有体现出优秀员工和其他员工的差距

K下级缺乏主动工作的态度和意识，在我的直接监督下才能保证工作质量L上层管理者之间的磨合或分歧

M没有时间学习新知识

□如果还有其他困难，请您在下面表述：

6、请填写您从202x年1月至今接受的由本公司统一组织的培训有哪些，列举三项?(如没有可不填)

序号

培训日期

培训课程

培训天数

该培训课程的不足之处

1

2

3

中层干部培训需求调查问卷--第1页

第二部分

第二部分管理水平现状

1、您认为最能体现自己所在岗位目前工作特点的是：

A工作量大，步调紧张工作多样而琐碎C总是有大量紧急的事

情需要去完成

D有条不紊，一切按计划进行E很难控制外部环境变化对工作的影响□其

他

2、您认为最能表现目前自己角色的是：

A挂名领导B

指导者角色C

资源分配者角色D

信息接受和传播者角色

E革新者角色

F代言人角色

G谈判者角色

H故障排除者角色

□其他

3、您认为在以往管理工作中做得比较好的方面有(限选三项):

A能正确面对工作压力，调整心态B需求的分析和把握

D围绕目标来安排工作计划E

上司意图，取得上司的支持

G与其他部门的沟通与协调H

时间管理好，工作效率高C对员工心理和突发事件的分析与解决F能很好的理解激发下属的积极性□其他

4、在您看来，公司内部上下级之间经常交换意见吗，沟通顺畅吗A常常充分沟通B沟通，但不充分C很难沟通

5、您认为造成沟通不畅的最主要的原因是(限选两项)

A组织架构造成障碍B员工心态及人际关系上的障碍C缺乏沟通渠道

D沟通技巧不足E工作太忙，没有时间沟通□其他

6、您认为影响你工作效率的主要原因是(限选三项)

A个人能力与岗位要求不匹配

B领导不支持我的工作C

与同事的关系不好

D部门沟通不畅E

自己的时间管理有问题F

琐碎事务干扰太多

G属下能力差□其他

7、您认为考核的结果应该与以下哪几个方面挂钩?(限选三项)

A奖金分配B员工培训计划