企业劳动用工协议书5篇.docx

企业劳动用工协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经协商一致，签订本协议。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事的工作岗位为：XXXXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXXXX。甲方因生产经营需要，可调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，可调整乙方的工作时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，具体休息时间和方式由甲方安排。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：基本工资+绩效工资。基本工资为每月XXXX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现及甲方制定的相关考核制度确定。

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方的工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在试用期的工资标准为基本工资的XX%，即每月XXXX元。试用期满后，根据乙方的实际工作表现及考核结果调整工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴费比例和方式按照国家和地方的规定执行。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇，按照国家和地方的规定执行。医疗期满后，不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但需提前通知乙方并支付经济补偿金。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗期及待遇，按照国家和地方的规定执行。医疗期满后，不能从事原工作的，甲方不得解除劳动合同，应调整乙方的工作岗位并支付相应的岗位工资。

4.甲方为乙方提供住宿及工作餐等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方按照国家和地方的规定对乙方进行职业病防护知识培训，并监督乙方正确使用职业病防护设备和个人防护用品。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，因违反安全操作规程造成事故的，应承担相应责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同的，应当签订书面协议。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，应当提前书面通知对方并支付经济补偿金。但法律、法规规定应当提前支付的除外。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

5.甲乙双方协商一致，可以终止劳动合同。终止劳动合同的，应当提前书面通知对方并支付经济补偿金。但法律、法规规定应当提前支付的除外。

6.甲方违反法律法规或本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任并支付赔偿金。赔偿金的标准按照法律法规的规定执行。

7.甲方依法裁减人员的，应当提前书面通知乙方并支付经济补偿金。补偿金的标准按照法律法规的规定执行。但法律、法规规定应当提前支付的除外。

8.在解除或终止劳动合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明文件并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在十五日内办理工作交接手续并归还甲方的财物和资料等。

9.因甲方原因解除劳动合同的，甲方应支付乙方的工资至解除劳动合同当日止；因乙方原因解除劳动合同的，甲方应支付乙方的工资至实际离职当日止。但法律法规

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、