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编号：SM-ZD-10315

职业病危害因素识别原理

及注意原则

Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soasto

coordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.

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职业病危害因素识别原理及注意原

则

简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不

同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作

有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

一、职业病危害因素识别原理

尽管职业病危害因素识别在职业卫生领域中的应用广

泛，方法与手段众多，识别对象千变万化，且往往不同属性

的识别对象要用不同的识别方法，但究其识别的思维方式和

理论基础而言仍是基本一致的。在实际工作中，将职业病危

害因素识别的思维方式与依据的理论统称为职业病危害因

素识别原理。常用的职业病危害因素识别原理有从因到果原

理、类推原理和从量变到质变原理等。

1从因到果原理

万事万物有因才有果，这是事物发展变化的自然规律。

生产工艺过程中物质的物理化学变化、能量的转换以及物料

的泄漏等是职业病危害因素产生的直接原因;工作场所异常

气象条件、通风不良、劳动组织与管理失误等则是职业病危

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害因素浓度或强度增高的间接原因。职业病危害因素产生并

达到致病的浓度(或强度)往往不是单一因素造成的，而是由

多个因素耦合在一起导致的。当缺少其中的必要因素时，职

业病危害因素致病作用就会很大程度减弱或者消失。这就是

因果关系的识别。

在职业病危害因素识别过程中，借鉴科技文献、相同项

目数据、典型事故案例等资料，找出职业病危害因素的产生

来源及其因果关系，即可科学地推断、识别职业病危害因素

对劳动者的影响，实现从定性识别到定量识别的转化。

2类推原理

类推也称类比，是人们经常应用的一种逻辑思维方法。

它是根据两个或两个以上对象之间存在的某些相同或相似

的属性，从一个已知对象具有某类属性来推出另一个对象具

有同类属性的推理过程。类推方法可分为定量类推和定性类

推两大类。常用的类推方法有代替推算法、因素推算法、平

衡推算法、抽样推算法、比例推算法和概率推算法等。在建

设项目职业病危害评价工作中，最常用到的是以同类或类似

装置的职业卫生检测数据进行项目类比评价的方法。也就是

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典型的代替推算法。类比推理的结论是或然性的，在应用时

要注意判断结论的可靠性，其方法有：

①要尽量多地列举两个或两类对象所共有或共缺的属

性;

②两个类比对象共有或共缺的属性愈本质，则推出的

结论愈可靠;

③两个类比对象共有或共缺的事项与类推的属性之间

具有本质和必然的联系，则推出的结论可靠性较高。

3从量变到质变原理

许多事物在发展变化过程中都存在从量变到质变的规

律。职业病危害因素对人体的危害作用同样存在着典型的从

量变到质变的过程，如氨气对人体的毒性作用随浓度增高逐

渐增大：

①当氨气浓度在98mg/m3以下时，对人体无刺激作

用;

②当氨气浓度在140mg/m3