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劳动合同建筑8篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________建筑有限公司

乙方（劳动者）：_________

一、合同类型与合同期限

1.合同类型：本劳动合同为固定期限劳动合同，自合同签订之日起生效。

2.合同期限：本劳动合同自2024年5月1日起至2026年4月30日止。

二、工作内容与工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事建筑施工作业。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方承揽的建筑工地，包括本市及其他省市地区。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：甲方实行不定时工作制，每日工作时间根据工程需要而定。

2.休息休假：甲方保证乙方每周至少休息一天，具体休息日根据工程安排而定。

四、劳动报酬与社会保险

1.劳动报酬：甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的工作岗位和表现而定。

2.社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，如安全网、安全帽等。

2.劳动条件：甲方为乙方提供必要的劳动条件，如施工设备、工具等。

3.职业危害防护：甲方为乙方提供职业危害防护措施，定期进行健康检查，预防职业病的发生。

六、合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。甲方在解除合同时，应当提前告知乙方，并结清相关费用。

3.合同终止：本合同期满或者双方协商一致终止合同的，应当办理终止手续。

七、违约责任

1.甲方违约：甲方未按照本合同约定履行义务的，应当向乙方支付违约金，并赔偿乙方的损失。

2.乙方违约：乙方未按照本合同约定履行义务的，应当向甲方支付违约金，并赔偿甲方的损失。

八、其他约定事项

1.必威体育官网网址义务：乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.争议解决：双方因本合同发生争议的，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

3.合同生效时间：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：2024年5月1日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：2024年5月1日

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为建筑领域劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____工作，工作地点在_____。乙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据建筑领域工作特点，实行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方在试用期和转正后的工作时间安排如下：

1.试用期：每日工作_____小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.转正后：每日工作_____小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。乙方在试用期和转正后的休息休假安排如下：

1.试用期：每周至少休息一天，具体休息日根据甲方规定执行。

2.转正后：每周至少休息一天，具体休息日根据甲方规定执行。

四、劳动报酬

第四条：乙方在试用期的基本工资为_____元/月，试用期满后，基本工资为_____元/月。甲方根据乙方的工作表现、业务能力和工作成果支付绩效工资，绩效工资方案根据甲方规定执行。乙方在试用期和转正后的社会保险和福利待遇如下：

1.试用期：甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费金额根据甲方规定执行。乙方享受甲方规定的福利待遇。

2.转正后：甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费金额根据甲方规定执行。乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护