职工聘用合同书范本(试聘)7篇.docx

职工聘用合同书范本(试聘)7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经过平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方的工作需要从事相关工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行以下第_________种工时制度：

（1）标准工时制度；

（2）综合计算工时制度；

（3）不定时工作制。

2.乙方每周工作_________日，每日工作_________小时。

3.乙方享有以下法定假期：春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦、春节等假期。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日发放。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工资和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应承担相应的社会保险费。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，向乙方提供其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。乙方应自觉遵守甲方的劳动安全卫生规定，按照要求使用劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应积极参加培训，提高安全生产能力。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方依法制定规章制度和劳动纪律，乙方应自觉遵守。甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚。具体处罚措施根据甲方的规定执行。

2.乙方应服从甲方的管理，积极配合甲方的工作安排和调度。不得擅自离岗、脱岗或者从事与本职工作无关的活动。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，由双方签字或者盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，经劳动仲裁机构或者人民法院确认的。

4.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的，应当提前三十日通知对方。合同期满或者约定终止条件成就时，劳动合同即行终止。

篇2

甲方（用人单位）：__________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_____________________________

乙方（受聘职工）：_____________________

性别：__________________

身份证号码：__________________________________

住址：_____________________________________

联系电话：____