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公务员考试录用制度

1.什么是公务员考试录用?机关哪些职位应通过考试录用补充人员?

公务员考试录用，是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采用公开考试、严格考察

的办法选拔公务员的制度。机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公

务员，都要采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

2.什么是公务员“凡进必考”制度?

我国公务员录用制度可以简要概括为“凡进必考”，即凡是进入公务员队伍就要通过考

试，该制度是我国干部人事制度改革的突破口，是推行公务员制度的一面旗帜。它所体现的

精神实质，既是制度设计的目标，也是制度实施的原则。坚持“凡进必考”原则，对于建设

高素质的公务员队伍和维护社会公平具有重要意义。从1994年至2004年，中央公务员主管

部门共制定考试录用的法规和政策文件24个，形成了公务员管理环节中体系最完善、操作

性最强的单项法规体系。《公务员法》颁布实施后，中央和地方主管部门正在抓紧制定新的

考试录用配套法规。

另外，不仅仅在录用程序上严格遵守“凡进必考”制度，在公务员的晋升和提拔上也有

相应的考试制度。“凡进必考”和“凡晋必考”逐渐结合，公务员考试录用法规体系的建立

和完善，对减少考试录用运行成本，遏制用人腐败提供了有力保障。

3.国家公务员考试和地方各级机关公务员考试有哪些区别和联系?

中央国家机关公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直

管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方各级机关公务员考试是指：地方各级党政机关、社团等为招录机关工作人员和国家

公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生可以根据自己要报考的政府机关部门

选择要参加的考试，可同时报考，相互之间不受影响。

从考试科目来说，中央的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目

为《行政职业能力测验》和《申论》，专业科目笔试和面试时间由招考部门自行确定通知，

除了对一些技能有特殊要求的，大部分不要求专业科目考试。各个地方的考试科目都是地方

自定的，一般分为笔试和面试。笔试科目各有不同，例如，北京、上海、广东考的是《行政

职业能力倾向测验》和《申论》;江苏省今年的考试共分三类，A类笔试科目包括《公共基

础知识》、《行政职业能力倾向测验》和《申论》三科;B类和C类笔试科目为《公共基础

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知识》和《行政职业能力倾向测验》两科。除此之外，各省市的招警考试还会增加一门《公

安基础知识》科目的考试。

因此，要报地方公务员考试的考生要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对地

进行复习。

从考试时间来说,从2002年起，中央和国家机关公务员招录工作的时间已经基本固定：

报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。地方的公务员考试时间差

异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。另外，各

个省市无论从考试时间和命题趋势上都越来越相似，联考趋势也越来越明显。

除了省级考试，各个城市也会有一些零散的考试。考生应密切关注各类新闻媒体有关招

录公务员的信息。不过，目前全国各省市公务员录用工作的趋势是逐步实现全省统一考试，

各个地市或单位不单独组织考试。

此外，政府还会组织一些选调优秀毕业生到基层的考试，有些部门还会单独招考。

4.公务员考试录用工作由谁来组织?

公务员的考试录用工作，分别由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织