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2024年旅行社劳动合同范本8篇

篇1

甲方（旅行社）：_________________________

地址：__________________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：_____________________________

乙方（员工）：__________________________

住址：________________________________

身份证号码：____________________________

联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的旅游业务相关岗位工作，具体职务为_____________________。

2.乙方的工作地点包括但不限于旅行社、景区、客户接待地点等甲方业务所需场所。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如遇特殊情况需调整工作时间，应事先与乙方协商。

2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的年假制度执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元，具体薪酬结构按照甲方规定执行。

2.甲方将根据乙方的业务表现和工作业绩进行奖金发放。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权享受相应的社会保险待遇。

4.其他福利待遇按照甲方规定及国家相关政策执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范。

3.甲方对可能产生职业病的岗位，将采取必要的防护措施。

六、教育培训

1.甲方有权对乙方进行岗位培训，乙方应积极参与。

2.甲方鼓励乙方参加职业技能培训，提升业务能力。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及旅游行业的职业道德。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。

3.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方任何一方违反合同约定，另一方均有权解除合同。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

4.本合同解除或终止的，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

九、违约责任

甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。具体违约金额根据违约情况确定。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_________________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（旅行社）：_________________________

地址：___________________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：_____________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_______________________________

出生日期：_____________________________

身份证号码：___________________________

家庭住址：_____________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本