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医院医保科人事代理合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________医院

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方医院医保科从事人事代理工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方同意，可续签合同。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方医院医保科从事人事代理工作，包括医保政策宣传、参保登记、费用审核结算、医保报销等工作。工作地点在甲方医院内部。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度。乙方享有法定节假日、年假等休假权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬标准根据乙方的岗位、资历、能力等确定。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的福利待遇。

五、社会保险和住房公积金

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有相应的保险和住房公积金待遇。

六、必威体育官网网址义务和责任

乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用。如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付薪酬或未提供必要的劳动条件等，乙方有权要求甲方纠正并支付相应的经济补偿。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职或违反必威体育官网网址义务等，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除本合同；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）其他法定情形。

九、其他约定事项

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：__________医院医保科

乙方（受聘人员）：__________

根据中华人民共和国相关法律、法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商一致，就甲方聘用乙方从事甲方医院医保科人事代理工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和岗位职责要求

乙方在甲方担任医保科人事代理职位，具体工作职责和要求按照甲方的相关规定执行。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成任务。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。如遇工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间和地点。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方在甲方工作期间，甲方按照医院内部同类岗位的标准支付乙方的工资报酬。

2.福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、必威体育官网网址义务

乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

六、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体违约责任按照相关法律规定执行。

七、合同的变更和解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2.甲乙双方如需解除本合同，应提前一个月书面通知对方。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质和工作能力。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、争议解决方式

如甲乙双方在履行