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足浴店招聘技师计划
书
REPORTING
目录
•招聘背景与目的
•招聘岗位与要求
•招聘渠道与策略
•选拔流程与标准制定
•培训计划与内容设计
•员工关系管理与激励措施
•总结回顾与展望未来发展规划
PART01
招聘背景与目的
REPORTING
足浴店现状及发展趋势
010203
行业规模持续扩大服务品质升级多元化发展
随着消费者对健康养生需消费者对足浴服务的要求足浴店逐渐向多元化发展，
求的增加，足浴行业规模不断提高，包括技师的专除了传统足浴服务外，还
不断扩大，市场前景广阔。业技能、服务态度等方面。增加了按摩、推拿、SPA
等附加服务。
技师岗位需求与重要性
专业技能要求岗位重要性
技师是足浴店的核心岗位之一，直接
技师需要具备专业的足浴技能和医学
影响顾客满意度和店铺口碑。优秀的
知识，能够准确判断顾客需求并提供
技师能够提高顾客回头率，为店铺带
相应服务。
来稳定客源。
服务态度要求
技师需要具备良好的服务态度，能够
主动与顾客沟通，提供贴心服务。
招聘目的及预期效果
补充人才缺口提升服务质量促进店铺发展
通过招聘优秀技师，弥补优秀技师的加入将提升店优秀技师的加入将带动店
店铺当前的人才缺口，提铺整体服务质量，提高顾铺其他员工的成长和进步，
高整体服务水平。客满意度和忠诚度。共同推动店铺向更高水平
发展。
PART02
招聘岗位与要求
REPORTING
技师岗位职责描述
01020304
为顾客提供高质量的足
根据顾客需求，提供个
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