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变更劳动合同范文2024年通用

本合同目录一览

1.合同签订依据

1.1法律法规依据

1.2政策文件依据

1.3企业规章制度依据

2.合同主体

2.1合同甲方

2.2合同乙方

2.3合同签订地点

3.劳动合同变更原因

3.1甲方原因

3.2乙方原因

3.3共同原因

4.变更内容

4.1工作岗位

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作内容

4.5工作职责

4.6基本工资

4.7奖金和补贴

4.8社会保险和住房公积金

4.9其他福利待遇

5.变更合同期限

5.1合同期限变更

5.2合同期限终止

6.变更合同解除条件

6.1甲方解除合同条件

6.2乙方解除合同条件

6.3双方协商解除合同条件

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

10.合同附件

10.1附件一：劳动合同变更表

10.2附件二：劳动合同变更附件清单

11.合同签署

11.1合同签署人

11.2合同签署日期

12.合同变更通知

12.1变更通知方式

12.2变更通知期限

13.合同保管

13.1合同保管主体

13.2合同保管方式

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据

1.1法律法规依据

本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

1.2政策文件依据

本合同签订依据国家及地方有关劳动用工的政策文件。

1.3企业规章制度依据

本合同签订依据企业内部的劳动规章制度及员工手册。

2.合同主体

2.1合同甲方

甲方名称：____________________

甲方住所：____________________

法定代表人：____________________

2.2合同乙方

乙方姓名：____________________

乙方身份证号码：____________________

乙方住址：____________________

2.3合同签订地点

本合同签订地点为：____________________

3.劳动合同变更原因

3.1甲方原因

甲方因业务发展需要，对乙方工作岗位进行调整。

3.2乙方原因

乙方因个人原因，提出变更劳动合同。

3.3共同原因

甲乙双方经协商一致，决定变更劳动合同。

4.变更内容

4.1工作岗位

原工作岗位：____________________

变更后工作岗位：____________________

4.2工作地点

原工作地点：____________________

变更后工作地点：____________________

4.3工作时间

原工作时间：____________________

变更后工作时间：____________________

4.4工作内容

原工作内容：____________________

变更后工作内容：____________________

4.5工作职责

原工作职责：____________________

变更后工作职责：____________________

4.6基本工资

原基本工资：____________________

变更后基本工资：____________________

4.7奖金和补贴

原奖金和补贴：____________________

变更后奖金和补贴：____________________

4.8社会保险和住房公积金

原社会保险和住房公积金：____________________

变更后社会保险和住房公积金：____________________

4.9其他福利待遇

原其他福利待遇：____________________

变更后其他福利待遇：____________________

5.变更合同期限

5.1合同期限变更

原合同期限：____________________

变更后合同期限：____________________

5.2合同期限终止

原合同期限终止时间：____________________

变更后合同期限终止时间：____________________

6.变更合同解除条件

6.1甲方解除合同条件

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.2乙方解除合同条件

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动