解除劳动合同通知书（工会）8篇.docx

解除劳动合同通知书（工会）8篇

篇1

（用人单位）：

尊敬之单位负责人敬启：鉴于我方收到用人单位发来的相关指令与正式沟通协商，鉴于本人对当前的工作进展以及相关条款、承诺达成明确的认知并已经实际完成应有的工作，在诚实劳动的态度下决定行使本合同中所赋予的权力，解除现有的劳动合同。特此发出本解除劳动合同通知书。以下为详细解释和说明：

一、背景与原因

本人在贵单位任职期间，始终恪守职业道德，尽职尽责地履行工作职责。然而，近期发现存在以下情况：（此处详细阐述解除劳动合同的具体原因，如薪资福利问题、工作环境问题、违反劳动法规定等。）基于以上原因，本人决定行使解除劳动合同的权利。

二、解除劳动合同的法律依据

本通知书的发出基于《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，符合劳动合同解除的法定条件。特此说明本通知书中所涉及的法律依据。

三、具体事宜

1.双方一致同意解除劳动合同关系。本人自本通知书发出之日起正式离职。请贵单位办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

2.本人在离职前已经完成了所有工作职责和任务，不存在未完结的工作事务或遗留问题。若有需要交接的事项，本人将在接到通知后及时配合完成交接工作。

3.关于福利待遇及待遇结算等问题，请贵单位按照法律法规及劳动合同约定进行妥善处理。如有异议，我们将依法维护自身权益。

4.如有涉及违约责任的情形，本人将依法承担相应的法律责任。同时，希望贵单位亦能遵守合同约定及法律法规，妥善处理相关事宜。

四、工会角色与职责

本人在此恳请贵单位工会积极参与本次解除劳动合同的协商与调解工作，发挥工会在维护职工权益、促进劳资和谐方面的积极作用。工会有权对本次解除劳动合同的过程进行监督，确保双方权益得到充分保障。

五、附则

本通知书一式两份，用人单位与本人各执一份。本通知书的解释权归本人所有。若因本通知书的解释、执行等产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会或法院提起诉讼。

特此通知！

通知人：（签名）

日期：XXXX年XX月XX日

单位工会意见：（工会盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

用人单位意见：（用人单位盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的工会：

根据相关法律法规和公司规定，鉴于具体情况，我们经过慎重考虑，决定解除与某位员工的劳动合同。现将有关事宜向工会做出正式通知。

一、解除劳动合同的原因

我们决定解除与员工XXX的劳动合同，原因如下：

1.XXX在工作期间存在严重失职行为，未能履行其工作职责，严重影响公司正常运营。

2.XXX的行为违反了公司规章制度和法律法规，造成了不良后果。

二、解除劳动合同的程序

根据《中华人民共和国劳动法》和公司的相关规定，我们按照以下程序处理：

1.我们已经提前通知员工XXX，向其说明解除劳动合同的原因，并要求其办理相关手续。

2.我们将按照法律规定支付员工XXX应得的工资和经济补偿。

3.员工XXX需要按照公司要求办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物等。

三、法律效应及后续事宜

1.本通知书的法律效力已经得到公司确认，工会应予以配合。

2.解除劳动合同后，员工XXX不再享有公司员工的权利，也不再承担员工的义务。

3.对于员工XXX在公司工作期间可能产生的法律责任，我们将依法追究。

4.我们希望工会能够协助我们做好员工离职后的相关工作，维护公司和员工的合法权益。

四、其他事项说明

1.本通知书的解释权归公司所有。

2.本通知书自发出之日起生效。

3.请工会务必妥善保管本通知书，并做好相关记录。

五、结束语

感谢工会一直以来对公司的支持和帮助。我们希望能够得到工会的理解和支持，共同处理好本次解除劳动合同的相关事宜。如有任何疑问或建议，请随时与我们联系。谢谢！

特此通知！

公司名称：_______________（盖章）

日期：__________________年______月______日

篇3

尊敬的员工及工会代表：

鉴于特定情况，本公司经过慎重考虑，决定解除与特定员工的劳动合同。为确保解除过程的合法性和公正性，同时维护公司及员工的合法权益，特发布此解除劳动合同通知书。本通知书依据《中华人民共和国劳动法